身につけた? ルールとマナーと反射材 人権とスポーツ2020 人権の視点から見れば、オリンピック・パラリンピックはもっと感動する 安全点検あわてるな 仕事は常に 安全優先 このあたりを入れておけば 安全標語は、安全のための心構えを短い文で表したものです。 オリンピック精神の教育的価値 7 JOCの使命 8 オリンピアンに求められる役割 9 日本のオリンピック・ムーブメントのあゆみ オリンピック大会初参加 10 初の金メダルと女性選手の活躍 11 思いやり 乗せてゆっくり ふむペダル 安全標語を読んだり声に出したりすることで、再び安全に関して意識してみてください。, 関連記事: 見落としはないか も一度              (自動車学校・一般業種部会/三八五労組 梅沢 清栄). 朝礼以外での報連相は欠かさないようにしましょう、, 普段から意識していないと、いざというときに避難経路がどこか分からずに困ってしまいます。 自転車で 傘をさすなら こがないで, 10月の安全標語は? 小さくても 大きな安全 反射材 交通安全標語を作ることもあるでしょう。, 世界の願い 交通安全 こういう仕事は流してしまえばw, 忘れるな ルールがあること 守ること 黄色なら 止まる余裕が モテおとこ 目標8【経済成長と雇用】に関する企業の取り組み例 成城石井 “成城石井は、身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者の採用を推進しています。2018年度も障がい者の法定雇用率2.2%を遵守し(2019年2月末2.4%)、多くの方が従業員として活躍しています。 小学1年生に難易度高めの宿題。人権標語なんて、普段考えもしないですよね。うまく言葉を引き出してさえあげれば、小学1年生でも人権標語は作れるものですよ。ここでは、「人権標語とは」から始まり、人権標語を作るコツ、例文、優秀作品の決め方を紹介します。 お互いに もてたらいいね 思いやり 現場でよく見かける安全標語。 それでは秀逸な安全標語をいくつかご紹介します。, 安全管理はまず自分を管理するところから始まります。 短い文の中にも安全に対する意識が多く詰まっています。 SDGsの本質を理解する「2030SDGs」 2. 服装の 乱れがやがて 事故招く ”これくらい”ゆるむ心に ひそむ事故 夏は夏休みという長い休みがあるので、 人権とスポーツ2020 人権の視点から見れば、オリンピック・パラリンピックはもっと感動する; tokyo人権 第71号(平成28年8月31日発行) 特集. 車間距離 そんなに詰めたら あかん距離 スマホでは 危険はけんさくできないよ 安全第一!土木工事のヒヤリハット事例. Copyright (C) 2011 JFT All Rights Reserved. 夕暮れは 早めのライト 早漏かw 無事帰る ベルトに託す その思い 1月21日に開いた第3回拡大中央執行委員会で「2020年度春季生活闘争標語」の選考を厳正に行いました。45組合1,331人からいただいた1,815点の応募作品の中から、下記のとおり、最優秀賞とユニーク賞を選出し、同日午後からの第1回中央委員会で表彰しました。, 新たな時代の幕開けに 今こそ勝ち取るみんなの笑顔 工事現場のKY活動って?危険予知の重要性と対策を事例を交えてご紹介 東京2020オリンピック競技大会の公式ウェブサイトです。最新ニュースをはじめ、競技スケジュールやイベント情報などの大会関連情報をお届けします。 発進は チャイルドシートの笑顔見て, 歩くなら スマホはダメよ つかまるよ ブレーキは早目に スピードは控え目に 無難な標語ができあがりますよ(/・ω・)/, 毎年春と秋には交通安全運動がありますし、 そんな心の油断を戒めるべく、安全標語を読んだり声に出したりすることが必要なのです。 「健康」 自転車は 子どもものるけど 車だよ, 黄色でも ぼくの気もちは 赤しんごう 皆が自分を管理してゆとりをもって安全に気をつければ、災害は減らすことができるでしょう。, 作業に慣れてしまうと、つい基本が疎かになりがちです。 重機がある現場に慣れてしまったと思ったら、より一層気をつけましょう。, 事故は起こってしまってからでは遅いのです。 事業を通じた社会課題解決を考える「SDGsアウトサイドインカードゲーム」 4. いいんですよ。 現場に携わる以上、安全については皆が気をつけています。 ハットした 経験生かして 安全点検 危険予知 生かして先取り 安全対策 国際オリンピック委員会(ioc)によって採択されたオリンピズムの根本原則などを成文化したオリンピック憲章は、オリンピックムーブメントの基準やオリンピック競技大会の開催条件を定めています。 日本オリンピック委員会(joc)公式サイト 「より速く、より高く、より強く」個人的にはそうありたいと思うし努力もしたい。が、これは参加者に記録更新を求める標語なのか?一部を切り出した文ではその真意は分からない。オリンピック憲章に掲げられているとのことだが読んだこともないし、読んでみようとも思わない。 慣れていても 基本を守る ゼロ災職場 建設・作業現場は日常的に危険が潜む場所です。 しかし日々の作業による慣れが思わぬ事故を招いてしまう場合もあります。 8年: ゼロ災害 危険予知の 積み重ね: みんなでつくろう 健康職場: 9年: 安全を すべてに優先 指差し呼称: ここちよい 汗を流せる 快適職場: 10年: ゼロ災は 職場みんなの 合言葉: 健康管理 さわやか笑顔で 家族も … 青春の2人乗りでも ルール違反 様々な企業のSDGsアクションをSDGs17の目標に分類しました。具体的にSDGsの取り組みを進めていく上で、参考になる情報があれば何よりです。, SDGsとは2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するために17の目標(ゴール)が設定されています。, ※SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」を意味し、略して「SDGs(エスディージーズ)」と呼ばれます。, 目標2【飢餓】 飢餓を終わらせ、食料安全保障 及び栄養の改善を実現し、持続可能な農業を促進する。, 目標3【保健】 あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。, 目標4【教育】 すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。, 目標5【ジェンダー】 ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行なう。, 目標6【水・衛生】 すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。, 目標7【エネルギー】 すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的なエネルギーへのアクセスを確保する。, 目標8【経済成長と雇用】 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。, 目標9【インフラ、産業化、イノベーション】 強靭(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。, 目標11【持続可能な都市】 包摂的で安全かつ強靭(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する。, 目標14【海洋資源】 持続可能な開発のために、海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する。, 目標15【陸上資源】 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する。, 目標16【平和】 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する。, 目標17【実施手段】 持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。, “マイクロファイナンス機関は、低所得者層や貧しい人々の収入や生活向上のために少額の融資を行う機関で、貧しい人々の自立をサポートするという社会的意義を持ちます。マイクロファイナンス機関へ融資を行う「 ペルー金融事業者支援ファンド 」「 ペルーマイクロファイナンス支援ファンド 」への投資を通じて、「貧困をなくそう」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」という目標の達成に寄与します”, “日本のひとり親世帯の約半分(約65万世帯)が利用していることがユーザー調査より確認できた為、CSR活動としてひとり親支援の継続的な活動を実施。2018年には、企業から協賛いただいた支援物資をジモティー上に掲載し、ひとり親家庭を優先に物品の受け渡し会を開催”, “大切な原料をしっかり使い切ること、それをお客様にお届けすることを前提に、どうしても商品化できないところは、堆肥や飼料、染料の原料など新たな用途として活用しています。カット野菜の場合、商品に使用できない部分を長期保管できる乳牛用の発酵飼料として有効活用しています”, “例えば、災害発生時におけるインスタントラーメンの無償提供は、目標2の「飢餓をゼロに」に貢献するほか、自社事業においては製品の認知向上にも寄与します”, “「ニッセイ出産サポート給付金付3大疾病保障保険“ChouChou!シュシュ”」は、女性のプロジェクトチームの中でも関心の高かった“出産”・“不妊治療”に着目して考案した商品です。実際に医師にヒアリングを実施するなど、医療機関の協力も得ながら、開発には約2年半を要しました。出産時の給付に加え、特に精神的・肉体的負担が大きい特定不妊治療を保障し、生命保険会社として経済面での支援を行うことで、政府の少子化対策や社会保障制度とともに社会的課題の解決に貢献したいと考えました”, “サントリーグループは、1976年に「サントリー宣伝コード」を制定し、飲酒に関する宣伝・広告表現の自主規制を業界に先駆けて開始しました。その後、アルコール関連の専門組織「ARS委員会」と、事務局であるARS室を設置。1.責任あるマーケティングの実践、2.社内外への適正飲酒の啓発などを行っています”, “2017年にはバングラデシュの首都ダッカに公文式教室をオープンし、2018年3月には、BRACが新会社 「 BRAC Kumon Limited 」を設立しました。バングラデシュ国内において公文式直営教室およびフランチャイズ教室の開設・運営事業を担い、同国内での公文式普及を推進していきます 。こちらは中高所得層向けの教室であり、ここでの収入を無償で運営されているBRACスクール運営にまわすことにより、貧困層の子ども達への持続的な教育支援を目指しています”, “エスビー食品では、多様な人材の採用や育成、登用を積極的に進めることで企業活動に多様な視点を取り入れ、イノベーションを生み出すことのできる組織を目指しています。その一環として、2014年12月に「S&Bポジティブアクション」を制定し、女性の採用や管理職登用における具体的な数値目標を以下の通り定めて取組みを進めています”, “当社の根幹事業である宅配ビジネスそのものが女性労働力に支えられていることから、女性従業員の活躍は人材戦略上の重要課題と捉えています。2016年4月に施行された「女性活躍推進法」への対応としても、法の趣旨に沿った行動計画を策定して基本的な考え方としてまとめ、各種施策を実施しており、女性管理職は増加傾向にあります”, “(株)明治の軽井沢工場で生産しているチーズラインにおいて、従来はチーズ原料を冷却する熱交換器に使用する井戸水を、1回の通水で下水に排水していました。そこで、冷凍機を設置し井戸水を循環させて冷却に再利用することで、年間の水使用量を約16,000m³削減しました”, “2013年にオランダ公営の総合エネルギー事業者であるEneco社と提携し、ルフタダウネン洋上風力発電所を共同で建設・運営。2015年から操業を開始しており43本の風車で、オランダ15万世帯に電力を供給しています。クリーンエネルギーの供給を通じて低炭素社会への移行に貢献していきます”, “成城石井は、身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者の採用を推進しています。2018年度も障がい者の法定雇用率2.2%を遵守し(2019年2月末2.4%)、多くの方が従業員として活躍しています。今後も、職場におけるサポート体制の整備も含め、障がい者雇用促進に取り組んでいきます”, “副業の自由化、社員の約半数が副業を実施:2016年より、世の中に先駆けて社員の副業の自由化を行っています。個人のスキルや経験の拡大とともに、新しい働き方のデータとして、サービスの検証・改善にも活かしています”, “理想的な資源循環社会を実現するためには、資源枯渇リスクと事業機会創出の可能性を把握し、「エコな素材を使う」「部品を長く使う」「リサイクル技術の開発」「廃車されるクルマからクルマを作る」の4本柱で取り組む必要があります。究極の循環型社会の実現を目指し、世界各地で使用済み自動車(廃車)の資源が再びクルマを製造する際の資源として活用できるよう、「Toyota Global Car-to-Car Recycle Project」を推進していきます”, “当社は、LGBTなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。”, “電通グループは、広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を、人権の観点からも豊かなものにしたいと考えています。そのため、社員一人一人が人権について正しい知識を身につけて理解を深め、その知見を業務に生かしていくことを目指しており、電通グループ全体で各種の社員研修を定期的に実施しています。また社員の能力発揮のためにも、ハラスメントの防止を徹底し、社員の人権を守ることも、重要なテーマであると考えています”, “災害時にタイムリーな災害情報を、住民の方に伝えることを目指し、各自治体との協定締結を進めています。自治体から発せられる避難勧告・避難指示や、自治体が指定する避難場所等の情報、その他さまざまな災害に関する情報にアクセスできるよう、ヤフーが集約・整理して提供します。また、災害時に自治体の運営するウェブサイトがアクセスの集中により閲覧しづらい状況になることを防ぐため、キャッシュサイトを公開し、負荷軽減を実現します。現在、617自治体(2019年4月時点)と協定を締結しています”, “日立は、鉄道の総合システムインテグレーターとして、先進的なITとOTを活用した、安全で信頼性の高い、革新的な鉄道ソリューションを提供することで、人と人をつなぎ、コミュニティの活性化、都市の発展に貢献していきます。ソリューションには、高速車両や無人運転技術、予知保全、ダイナミックヘッドウェイなどがあります”, “梱包材のリユースを推し進める第一歩は、「すぐに捨てない」という習慣づくりから。今回製作した「メルカリエコパック」は、数百回の使用に耐えうる手軽な梱包材。お客さまからお客さまの間をバトンのように行き来し、繰り返し使用されることを想定しており、「受け取った梱包材をそのままリユースし、次へつなぐ習慣」を広げることを目的としています”, “『airCloset』と『ブランディア』が、廃棄につながる「着ないお洋服」を減らすことを目指してコラボレーションしました。お客様の不要になったお洋服を回収し、レンタルでファッションとの新しい出会いを提供。環境負荷を減らしながら、お客様一人ひとりのクローゼットにお気に入りの洋服だけを入れられるようなお手伝いをします”, “当社の主力商品であるエアコンは、使用時のCO2排出量が特に大きいため、インバータをはじめとした省エネエアコンや低温暖化冷媒を用いたエアコンを世界中で普及させることに注力しています。2020年度に温室効果ガス排出量を6,000万t-CO2抑制という目標に対し、2018年度には6,700万t-CO2抑制できたと試算しています”, “当社は約20年にわたり、WWFジャパンとの協業を通じて「海の豊かさを守る」活動を行っています。2018年3月から本社を含む2拠点の社員食堂でMSC及びASC認証を取得した持続可能な水産物(サステナブル・シーフード)をWWFジャパンやサプライヤー企業の協力を得て導入しています。今後も順次導入拠点を増やし、2020年に国内の全ての社員食堂での導入を目指します”, “地球環境の保全および気候変動への対策と持続可能な原料調達の実現を目指します。マレーシア ボルネオ島では生物多様性の保全に取り組み、持続可能なパーム油を活用したRSPO認証製品の開発も推進しています。エジプトでは砂漠の緑化についての研究を進めており、乾燥地帯でも育つホホバの苗を植え、その種子から高品質なホホバオイルを抽出して商品へ応用しています”, “オムロンでは、事業を支え、信頼を醸成する基盤として、様々なテーマから構成される「オムロングループルール*」を策定しています。変化する社会に対し、適切でスピーディーに対応し、様々なリスクを統合的に管理していくため、グローバル全拠点で浸透活動を推進します。また、重要リスクであるサイバーセキュリティにも対応していきます”, “就業支援や学習支援の現場では、常にご家族、医療機関、教育機関、行政、福祉、一般企業との連携によりサービスの改善を図っており、セミナーや合同イベントなども頻繁に企画しています。また、パートナーシップ制度を設け、全国の企業・団体がKaienのノウハウを活用し、ひとりでも多くの発達障害者が有意義な人生を送る一助となるよう、サービスを展開しています”, SGDsのために自社がすべきこと・できることをゼロから考えることは難しいと思いますが、SGDs17の目標毎の先行事例を知ることで「こういった取り組みであれば自社でもできそうだ」と考えやすくなると思います。, 具体的にSDGsの取り組みを進めていく上で、本記事の情報を活用いただければ何よりです。, 私たちプロジェクトデザインでは「SDGs」や「地方創生」などをテーマにしたゲームを普及させることで社会課題の解決に挑戦しています。, 大きな課題や問題を解決するには、より広く、より効果的に伝え、多くの人の知恵を結集し、具体的な行動を起こしてもらう必要があります。その手段として何が良いのか。私たちが多くの挑戦の結果たどり着いたのが『ゲーム』というテクノロジーです。, 今回は、プロジェクトデザインが制作に関わったSDGsに関する3種類のカードゲームをご紹介します。, <目次> 1.

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