◇◇株式会社 あと2日で退社だー。, 他の人の送別会を欠席したい時に使える理由としては、予定があわない というのが良いでしょう。, などがありますが、不用意に体調不良や通院を理由にすると、心配されて後々面倒なことになります。, 「送別会をしていただけるのは大変嬉しいのですが、飲み会の席がどうしても苦手なので辞退させていただけませんでしょうか。」, それでもと言って押し切られそうな場合は、信頼できる上司や先輩が1人でもいる場合はその人に伝えましょう。, 「タバコの煙の多い長時間の飲み会の席は、妊娠中の身では辛いので遠慮させていただきます。」, 「あまり体調が良くなく、外食など騒がしい席が辛いです。お気持ちは嬉しいのですが遠慮させていただきます。」, 「〇〇さん、大変申し訳ないのですが、◯日(本日)の送別会は予定が入っていて出席できません。これまでお世話になりまして大変感謝しております。〇〇さんの今後の活躍を期待してます。」, 参加したかったのにどうしても参加できなかったという趣旨が含まれますので、失礼にあたりません。直接伝えられない場合は、メールを送りましょう。, 欠席を決めたら早めに幹事に伝えましょう。当日、前日の欠席は幹事にとっては大迷惑です。, 「プレゼント代だけでも負担しますので金額を教えてください。」と幹事に伝えましょう。, 「いままで大変お世話になりました。〇〇課長のお陰で大変良い経験ができました。進む道は異なりますが、今後も自分なりに頑張っていきます。〇〇社の今後の活躍を期待しております。本当にありがとうございました。」, 当日・前日のキャンセルは幹事にとって大変迷惑な行為です。遅くとも2日前までには伝えると良いですね。, 自分以外にも送別会対象者がいる場合は、自分も主役であると同時に、送り出す側でもあると言えます。, 「〇〇さん、大変申し訳ないのですが、◯日(本日)の送別会は予定が入っていて出席できません。私も退職するのですが、これまでお世話になりまして本当にありがとうございました。〇〇さんの今後の活躍を期待してます。」, 今回は、自分の送別会を辞退したい場合と、他の人の送別会に行きたくない場合の断り方を解説してきましたがいかがでしたでしょうか。. 入社式の服装や持ち物、時間、メイク、髪の色などについてご紹介したいと思います。, この記事では、零細企業の定義や、そこで働くメリットやデメリットについて説明します。 アルバイト応募辞退のご連絡/○○ ○○(フルネーム) そんなあこがれを実現された皆さんには、入社式が待ち遠しい反面、入社式に関しては不安な気持ちもあるかと思います。 先日は内定のご連絡をいただいたのですが、{辞退理由を簡単に添え}、内定辞退したくご連絡さしあげました。, お忙しい中選考のお時間いただいたにも関わらず、このような連となり、誠に申し訳ありません。何卒ご理解いただけますと幸いです。, 末筆ながら貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。 ×月×日にアルバイトの面接で伺いました、○○です。 このようなご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。 ◇◇株式会社 お忙しいなかお時間を割いていただいたにも関わらず、 身勝手な事情でご迷惑をおかけすることを深く謝罪いたします。 ●宛名や送信先を間違えない あるかないかは、その職場の空気などによっても違います。 全くそういうのが無いバイト先もあれば、 「え、またやるのかよ?」と思うぐらいにそういう集まりが あるバイト先もあるでしょう。, 今日の記事ではバイト先での 歓迎会・忘年会・送別会が必要なのか?出るべきか、出ないべきか。 どうしたら当たり障りなく断れるか、などについて書いていきます!, 歓迎会、送別会、忘年会、新年会… 考えられる集まりは色々ありますが、もしこういうものに誘われたら どうすれば良いか?, 人によっては、こういうのが好き!という方もいるでしょうし、 逆に苦手だったり、 バイト先でまでそんな馴れ合いをしたくない!という方もいるでしょう。, まぁ、、↑で書いた こういうのが好きな方は そのままお誘いを受けて楽しんで来れば良いと思いますが、 苦手な人も居ますよね。。, と、いうことで今回はそれぞれのケースの対処法、 断わるとどう思われるか、を書いていきます。, バイトとして採用されると「歓迎会」があるパターンも多いですよね。 私が雇われ店長時代はありました (私の場合は強要しませんが…), 出ても良いかな、という場合は、そのバイト先の人との 顔合わせの意味も兼ねて出てみると良いと思います。, しかし、そういう場が苦手だったり、バイト中以外に 必要以上にかかわりたくない!そういう考えもありますよね! 私にもその気持ちは分かります。, 基本的にははっきりと断るのがベストです。「う~ん」みたいな曖昧な返事をしたり、 当日急に予定が入ってしまって…みたいな嘘をつくのは 良くありません。, 曖昧な態度をとっている方がかえってイメージが 悪くなるので、下手にお断りしましょう。, 「お気持ちは嬉しいですが、そういう場が苦手なので…」など、 極力相手を不快にさせない言い回しがベストです。, ただし、私の場合は歓迎会を断られても特に 何とも思いませんが、 人によっては歓迎会を断られた、ということで不快に 感じるようなタイプの人が居るのも事実です。, 歓迎会は強制ではありませんし、私も強制するなんて オカシイと思いますが、 中には↑のように、断られただけで「あいつ…」 みたいな厄介な人も居るので、誘われてしまったら 少しだけでも顔を出しておくのが一番ベストだとは 思います。, 出たい場合は出れば良いですが、 そうでない場合もあるはずです。 ↑と同じで集まりが嫌いだったり、 年末年始は忙しかったり…, 忘年会はお断りしても、ほとんど心象的に問題は ないかち思います。 歓迎会や送別会に比べると、重要度が低いですからね…, 新年会もあるようなバイト先である場合は 「新年会の方に出ますので~」 みたいな感じでお断りするのもありかと。, 学生さんの場合、学校側の集まりもいろいろ多くて 金銭的に~みたいな理由でも良いと思います!, 忘年会は基本的には他の集まりに比べると、 気軽に断りやすいかと思いますし、 断ったことでトラブルになる可能性は少ないはずです。, 忘年会と同じようなものですね。こちらは年明けに。忘年会か新年会、どちらかしか存在しないところもあれば、 両方やらないところ、または両方やるバイト先なども あります。。, 新年も何かと忙しいですよね。。新年会の場合も、お断りしても、特に人間関係にヒビが 入ることはないかと思います。, 忘年会と同じように 「年末年始忙しいので^」みたいな理由でお断りするのが 一番最適かな。。。と、思います, もしくは、忘年会と新年会、両方が存在する職場の場合で、 忘年会に出席している場合は 「忘年会に出たので、今回はやめておきます」 でも良いかと思います!, 自分やほかの人が辞める時に送別会があるバイト先もあるはずです。 辞める人にお世話になったな~と思えば出た方が良いと思いますが、 そうでない場合や、自分自身の集まりの場合は、自己判断で 良いかと思います!, これも歓迎会の時と同じようにハッキリとお断りすることが 大切です。曖昧な態度などは逆にイメージダウンにつながる 可能性があるので、自分の思っていることをハッキリと お伝えしておきましょう。, また、自分が辞める場合の送別会は、好きにして良いかと… どうせもう辞めるのですから、出たくなければ「結構です」と お断りすれば良いと思います。, 円満に断るには「気持ちだけで嬉しいです ありがとうございます」 みたいな感じで良いのではないでしょうか。, 全体で集まるわけではないこういう集まりの場合は 気軽に断ることもできると思います。, 私の場合は全然そんな考えはないのですが、 スタッフの中には2人で行った=良い仲? みたいに考える人も居るほか、バイト先で変な噂がたってしまうことも。。, そうすると、バイトがやりにくくなる可能性も0ではないので、 できる限り1対1での飲みは避けた方が良いと思います。, 実際に、私の雇われ店長時代、そういう噂を立てる スタッフが何人か居たので、 実体験をもとに、これは危険だと思います。, さて、最後に断る場合のコツをまとめていきましょう。歓迎会でも送別会でも、、何の集まりでも 基本的にはこれから書くことを押さえておけば大きな トラブルにはならないかと思います。, 基本的に相手も人間なので、断られれば、中には その瞬間だけ、少し嫌な思いもするかもしれませんが、 断り方さえ、ちゃんとしていれば嫌われたりする可能性は まずないかと。, 上でも書いてますが、これは一番大事です最初から行く気がないのに「どうしようかな~」みたいなのは 集まりを企画する側にとっても困りますし、 元々行くつもりがないのであれば、最初からお断りを入れましょう。, 変に言い訳がましい長い作り話を作るよりは「お誘い頂いて嬉しいのですが~~」みたいな相手を 立てるような言葉を織り交ぜつつ、 集まりが苦手な場合は苦手だと正直に言えば良いですし、 何か予定がある場合はそれをお伝えすれば良いと思います。, 未成年の場合であれば「親に止められている」も良いかと。 (流石に20歳こえてこの理由はマズイですが), 常に断っても、断り方がしっかりしていれば大丈夫かと。 「あ~そういうの苦手な人なんだな~」で終わると思います。断るときの断り方、普段の振る舞いさえ、嫌われないように していればバイト先の集まりは断っても全然大丈夫ですよ!, バイト先の集まり、、「断ると嫌われるんじゃないだろうか」と 思ってしまうかも知れませんが、たいていの場合は大丈夫です。, ただ、世の中には色々な人が居るので、中には変な人も いるとは思いますが、基本的には出たい集まりに出て、出たくないものには出ない。 それで良いと思いますよ。, 私は店長側として企画したこともありますが、 特に断られても、悪い感情を抱いたりはしませんでしたから、 安心して良いと思います!, お店が閉店になった際にそこで働いているアルバイトスタッフにはどのような未来が待ち構えているのか。そのまま退職なのか、それとも…。今回は閉店になったお店のアルバイトスタッフがどうなるのかを、そこで働くアルバイトスタッフさん向けにご紹介していきます!, 自分の働いているアルバイト先が”酷いアルバイト先”だった場合、結局のところどうすれば良いのか。今回の記事ではアルバイト先が酷いバイト先だった場合を「店長」「バイト仲間」「バイト先そのもの」パターン別に、どうしたら良いのかをまとめていきます!, バイト先にすべての個人情報を教える必要はありません。店長や責任者に、面接の際に個人情報を教える必要はありますが、採用後、バイト仲間などに個人情報を聞かれた場合は、言わない方が良い個人情報もあります。それぞれの個人情報について言うべきか見ていきます, バイト先の店長が全然接客をしない、と不満に思っているアルバイトスタッフの方も居るかと思います。これは仕方のない事なのか、それとも怠慢なのか?今回は、店長が接客をしないことはどうなのかという点と、店長が接客しない際の対処方法をまとめていきます!, 悪い店長。この世の中にはたくさん居ます。バイトに対して暴言・暴力を浴びせる店長。そんな店長の元で働くのはつらい事です。そこで今回は、雇われ店長経験があり、内部事情を知る店員Kが、どうすれば店長を排除できる(可能性が上がるか)かを話していきます。, アルバイトから店長になることが決まった。けれども、何か提出したり、本社に挨拶に行ったり、昇格試験があったりするのかどうか? 今回は実際にアルバイトから店長にランクアップした経験を持つ店員Kが、店長になるときに実際に提出した書類や手続きをご説明します.

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