形式だっている... 【良い点】 入社時の研修から、キャリアアップの際に受ける社外研修まで トーマツ イノベーションの研修はスキル向上が期待できる?(現:ラーニングエージェンシー), 高木純とは?|NIPPON Platform(旧NIPPON PAY)代表取締役会長. コンサルティング会社にしては、個人的には残業や週末出勤は最小限にして、ある程度良い... 【良い点】 上司の皆さんか... 【良い点】 年収は業界の標準と比べるとかなり良い方だと思われる。むしろ、ここ数年の売り上げの伸び悩みを考えるともらいすぎなのではないかと、社員の間では話が... 【良い点】 若いうちはバリバリ働きたいと思っていたので、私にとっては素晴らしい会... 【良い点】 人脈を作り、利害関係だけが情報へのアクセスを生みます。職種によっては永遠に知り得な... 【良い点】 ラーニングエージェンシーは2006年に創業された、東京都千代田区に本社を置く企業です。中堅・中小・ベンチャー企業を中心に、ビジネス研修や、ビジネス基礎力診断テスト、経営・人事コンサルティングサービスなどを提供しています。ビジネス研修の一例として、定額制社員教育サービス「Biz CAMPUS」があり、9,200社以上の企業に導入されています。また、ラーニングエージェンシーは世界有数のプロフェッショナルファームである、”デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(英国の法令に基づく保証有限責任会社)“のデロイト トーマツの一員でもあります。, 企業/業界理解度 3.0 | 自己成長度 3.0 | 参加学生のレベル 3.0 | 社員と関わる頻度 3.0 | 本選考への影響度 3.0, ※各企業のイベントに関するクチコミの内容は、投稿者さんの投稿時点における主観的なご感想です。クチコミはあくまでも1つの参考としてご活用ください。また、該当企業が現在行うもしくは今後行う予定のイベント内容は、クチコミの内容と異なる可能性があるため、事前に最新の情報をお調べの上お申し込みください。. 定期的に会社全体で研修があり、全員の視界共有の場ともなっている。尚且つ、それが現場... 【良い点】 、 アウトソーシング事業部であれば、他社に常駐するので様々な会社で経験が積める。 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に... 【良い点】 All rights reserved. 福岡証券取引所 女性の社員も割と多くいて、働きやすいと思います。また、性別関係なく、仕事に打ち込め... 【良い点】 テキスト7冊(一括配本 全6科目)、 各種資料、演習問題(添削用)8件. 社内の雰囲気もよく、社員同士も非常に仲の良い会社でした。 産休育休を取得する人も多く時短勤務も可能である のグループ会社です。(証券コード:7047). 理念と事業内容の一貫性。口だけのコンサル会社は多いが、企業の根幹を考える業務が多く... 【良い点】 自分自身の成長が高められることはもちろん相手の立... 【良い点】 年2回開催(初回受講時は受講料無料。 土日祝日休みで、基本的には残業も強要されることはなく、プライベートと仕事の線引きが... 【良い点】 常に求人情報が手元にある状況なので、自分が転職する時に、給料の相場などが分かって良... 【良い点】 年中忙しいため有給消化はあまりできないがGW、お盆、年末年始は7〜9連休ほどになる... 【良い点】 トーマツ イノベーション(現:ラーニングエージェンシー)の研修は細かな内容に分かれることで、それぞれの社員が自分の不得手と思うものを選んで受講できるので、無駄な講習を受けずに済みます。 社内の半数近くが女性であり、働くママも多い ・業務効率化に加え、社員数が増えたため残業時間が、個人且つ部署全体の平均を見ても減... 【良い点】 多くの中小企業の社長と直に仕事をすることが多くビジネスマンとして、人として学べるこ... 【良い点】 ラーニングエージェンシーの新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならラーニングエージェンシーの口コミ・選考について幅広く調べられま … 東京証券取引所 すごくやりがいがある会社である。 クライアントは、新卒採用に力を入れていきたいが、学生認知度が低い中小企業がほとんど... 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー. ラーニングエージェンシーは2006年に創業された、東京都千代田区に本社を置く企業です。中堅・中小・ベンチャー企業を中心に、ビジネス研修や、ビジネス基礎力診断テスト、経営・人事コンサルティングサービスなどを提供しています。 男性と同じように評価される ラーニングエージェンシーの社員・元社員のクチコミから、社員・管理職の魅力・雰囲気を徹底分析!ob訪問・面接前に知りたい社内の雰囲気やコミュニケーション、マネジメントスタイルなどのリアルな姿を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 ※トーマツ イノベーションは2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、ラーニングエージェンシーへ社名を変更, トーマツ イノベーションは企業の人材育成を支援する会社。 トーマツ イノベーションのサービスと口コミ評判を調べてみました。, デロイト トーマツ グループ傘下の企業。 デロイト トーマツ グループはビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供。, 研修を通して様々なスキル向上に貢献、オンラインで動画を配信したり、あるいはチケット制で参加できるサービスなどを提供しているのが特徴です。, さらに対象となるのは、新人から管理職、そして経営者と区別をしています。 それぞれに必要となるスキルは異なるので、対象を絞ることによって密度の濃い研修を行えるようにするためです。, 例えば新人向けの研修の場合には、基礎的なビジネススキルをメインに講習することになります。, マナーから報告書などの文書作成に至るまで、一通り網羅しているので即戦力として活躍できる人材へと教育。 若手の中堅となれば、さらに実践的なスキルを身につけることになります。, 気づきと課題発見によりミスや事故を未然に防ぐためのスキルや、次期管理職としての能力を備えることも視野に入れているのが特徴で研修内容もかなり細かく用意されています。, 細かな内容に分かれることで、それぞれの社員が自分の不得手と思うものを選んで受講できるので、無駄な講習を受けずに済みます。, このあたりは企業の負担を減らす意味で役立つサービスと言えるでしょう。 人数が多くなれば、研修はどうしても画一的なものになりがちです。, けれどもトーマツ イノベーションは柔軟な対応を取ることで、企業の研修コストを抑えるように取り組んでいます。, 経営者の研修となれば、より高度な研修内容となります。 経営戦略や人事管理などは、効果が得られる講習内容となるかどうかは人材支援サービスの腕の見せ所となります。, ここでは多くの経験によるノウハウが求められることになるからです。 さらに経営に関してのスキルは簡単にはモデル化できないのが実情です。, そこでどのような講習を行うのかによって、得られる効果も大きく左右されることになります。 トーマツイノベーションでは経営に関するスキルも細かく細分化し、受講者が必要と考えるスキルや情報を効率良く学べるように配慮しています。, トーマツイノベーションのセミナー受けて、ああいう講師の仕事もしてみたいなあと思った, 今日は、トーマツ イノベーションさまと取り組んでいるワーキングウーマン、ワーキングマザーの「働く」を考える調査研究から生まれた研修の第一弾!研修の前にプレス発表中の @nakaharajun 先生! pic.twitter.com/e7k3ku4SAT, いいね! 定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」を開始: [トーマツ イノベーション] トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長… https://t.co/S9eH4Klotz, — wakaba ohmugi (@follow_news_man) 2016年3月22日, セミナー、研修共にとても評判は良さそうです。 中小企業など、自社で新人研修や、管理職研修を行うのは難しいので、今後も利用する企業が増えるのではと期待できます。, 企業リサーチは企業のサービス内容・理念・口コミ評判等を調査。

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