3 0 obj 配置基準を調べていくと、手厚い自治体のほとんどで1歳児クラスの対応児童数を減らしています。 x���Mo�0���t�z�(����Q`�bzv֞6���F�i�$���B�-�_���q ��7 【保育士数集計】 ホイクシ スウ シュウケイ ※常勤換算後 人…① ニン 人…② ニン 1 基準職員 キジュン ショクイン (①+②) 2 基準外職員 キジュン ガイ ショクイン (1) 保育士の配置基準及び配置状況 ホイクシ ハイチ キジュン オヨ ハイチ /�V�� � [Content_Types].xml �(� ̕�N�0��x�*�h� !���0i�B���$��o��mжj�$������V����r���q�wE^c��o��έȐ�7��X����Yo���G{,DI�D]B�0�T)��4�Q驚���vo���S�j ��=�X}8ʞ�x���z�=���Q�P1:��Q9����c���Q�t�1�2XP��,��81r+3��à�r�l�ai#^p�;���Y펛�k��?&5��kc���d d��EU\\�pr��=�i��e;�g�䕲~S�=��c�����F���}\�������oI#�� ��. この務取扱要綱制定の趣旨は、東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例(平 成24年東京都条例第43号。以下「条例」という。)及び東京都児童福祉施設の設備及び運営の 基準に関する条例施行規則(平成24年東京都規則第47号。 ���!d�L�˵lkp�d6�6;pF4�{�u�Z� c\�����JQM��0פL�j�N�ޅ܄k���&�L�B��!E.F�6�È��Y����,�vg�nː�\�.lhi��7�1��H4�4M���)�� Ǽ,�4�d�i+����U�H���T. %���� 保育士試験合格者向けのコースもあります。 3 受講料 1、2とも無料(ただし、保育現場実習参加者は健康診断料自己負担) 詳しくは、東京都保育人材・保育所支援センター(東京都福祉人材センター内)のサイトをご覧ください。 4 0 obj endobj %���� 保育士配置基準の見直しや緩和. stream endobj 保育士資格を保有していても、保育現場で働いていない「潜在保育士」の存在。保育業界では、潜在保育士の職場復帰を支援する輪が広がっています。なぜ、現在離職している保育士の復職が人材不足の解消に役立つのでし... 【保育現場のヒヤリハット】保育現場で働くなら注意!保育の仕事に潜む4つの危険や事故!. <> endobj <>>> 保育士配置に係る特例 (詳細については、「東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例施行規則」(h24年規則第47号)、「保育所設置認可等事務取扱要綱」(h10.3.31付9福子推第1047号)、「東京都 … 4 0 obj 作られました。登降園管理やお知らせ配信、写真管理・公開機能等、多彩な機能を提供しています。, KIDSNAキズナコネクトは、保育業務の課題を解決するためのICT支援システムです。労務管理や保育料計算など保育経営に重点を置いた機能が特徴で、業務の効率化やサービスの向上を実現いたします。ICT支援システムの導入で働きやすい職場環境にしてみませんか?, 保育施設を運営するにあたり、保育士の配置基準はとても重要になります。しかし、国や自治体、施設によって配置基準が異なっている場合もあるようです。保育士の配置基準はなぜ必要なのか、施設によってどのように配置基準が定められているのか、くわしく解説していきます。. あなたの就職・転職活動を快適にサポートいたします!!, 保育士バンクでは、保育士・幼稚園教諭の転職活動をサポートしています。公立保育園から私立認可保育園、幼稚園はもちろん、認定こども園、準認可保育園、託児所、学童保育まで、さまざまな保育士求人をご用意しています。気になる保育士求人があれば、電話やメールでお問い合わせください。地域の保育園・幼稚園の求人/募集情報に精通した キャリアアドバイザーがあなたに最適な求人をご紹介させていただきます。保育士の求人・転職なら【保育士バンク!】, 幼児期の終わりまでに育ってほしい「10の姿」とは。改定保育指針の内容や具体的な事例, 11時間を超える時間帯では、現に保育されている子どもが1人である場合を除いて常時2人以上を配置する. 保育士の処遇改善制度について知りたい方も多いのではないでしょうか。ここ数年、保育士の待遇面や給料面の処遇を改善をするなど、保育士不足の解消に向けた動きが進められています。保育士の処遇改善制度の内容や、... 近年、保育士業界において注目されている「保育システム」。園児の登降、情報管理や職員のシフト作成、労務管理などさまざまな事務作業の業務の効率化が期待できます。保育園システムを導入するとどのようなメリットがあるのでしょうか。保育園の多岐に渡る事務作業をもとに、保育システムによる業務改善や実際の選び方につ... 近年、保育士業界において注目されている「保育システム」。園児の登降、情報管理や職員のシフト作成、労務管理などさまざまな事務作業の業務の効率化が期待できます。保育園システムを導入するとどのようなメリット... 保育士資格を保有していても、保育現場で働いていない「潜在保育士」の存在。保育業界では、潜在保育士の職場復帰を支援する輪が広がっています。なぜ、現在離職している保育士の復職が人材不足の解消に役立つのでしょうか。潜在保育士の現状や活用法などを踏まえて解説していきます。. PK ! 保育士の配置基準を計算する方法をご存じでしょうか。保育園に配置する保育士の人数は、年齢ごとの子どもの定員数に対して基準が定められています。今回は、保育士の配置基準の計算方法について見ていきましょう。ま ��B�-$›�\� 2016年に施行された「保育所等における保育士配置に係る特例」によって、待機児童が解消し保育の受け皿の拡大が一段落するまでの緊急的な対応として保育士の配置基準が緩和されました。 %PDF-1.5 <> マイページでは、キープした求人をチェック出来たり厳選したオススメ求人の配信等で、 例えば、「1、2歳児6人につき保育士1人」という国の基準に対し、東京都世田谷区などは「1、2歳児5人につき保育士1人」としている。 政府はこうした自治体に対し、国基準の範囲内で弾力化を求める。 2016年に施行された「保育所等における保育士配置に係る特例」によって、待機児童が解消し保育の受け皿の拡大が一段落するまでの緊急的な対応として保育士の配置基準が緩和されました。 stream 例えば、「1、2歳児6人につき保育士1人」という国の基準に対し、東京都世田谷区などは「1、2歳児5人につき保育士1人」としている。 政府はこうした自治体に対し、国基準の範囲内で弾力化を求める。 ���~l���%V���FQC*���8Mj#!r�D�C�4���r`i"+0�]�~����)��Ē�b����'�3� y���b1gm�,gm�j�!��Q��{6e�q����b��#K�O,4fj�"�!��B�����tip�SiE���i�6MϜW�mb�E$��jJ,�dM�e�qWW�(��*6i;� ���a�zc;L�S֙Q�������O�j*Bn�)�t������S��O����){�����f�9�o�Ι�Y=|��]|��@S���^���Ň��C5��s�C_�x�f�ʘ۰�q{�En�ڸ:[�=�eӞ�CYç,>��5�ʚ�Q�o����6�Z��(F*x\S$h:\g'b�8��2hGM���. 保育士には配置基準があると言われていますが、どのような基準で人数が決まるのでしょうか。この記事では保育士の配置基準をはじめ、認可外保育施設の規制緩和など保育士の人数事情がよくわかるように詳しく解説しました。 <> 例えば、東京都の認証保育所は、認可保育所と同様の配置基準で、保育士等の資格保有者の割合は6割以上が条件となっています。 ベビーホテル・託児所などの認可外保育施設は、認可保育所と同様の配置基準で、保育士等の資格保有者の割合は3分の1以上が条件になっています。 1 0 obj 保育・幼児教育無償化制度ってなに?保育・幼児教育無償化とは、少子高齢化対策を目的としてつくられた制度です。この制度は、生涯にわたる人格形成の基礎を培う幼児教育の重要性や、幼児教育の負担軽減を図る少子化対策の観点などから取り組まれたもので、子育て世... 国からの助成制度によって誕生した「企業主導型保育園」。待機児童問題の解消や女性の社会進出の促進を考えるうえでも重要な保育施設といえるでしょう。企業主導型保育園とは実際にどのようなものなの、企業主導型保育園の特徴や利用するメリットについて詳しく解説します。. 東京都児童福祉施設の設備及び運営の基準に関する条例施行規則(pdf:267kb) 保育所設置認可等事務取扱要綱(pdf:453kb) 保育所設置認可等事務取扱要綱(別紙1)(pdf:83kb) 東京都保育所設備・運営基準解説(pdf:688kb) 様式(施行細則関係) <> ボーナスは働くうえでの大切なモチベーションになるでしょう。仕事量が多い保育士さんにとって、... 仕事量が多いなどの理由から、残業が続き、苦労している保育士さんもいるでしょう。残業を減らす... 改訂版保育所保育指針・幼稚園教育要領によって示された「幼児期の終わりまでに育ってほしい姿」... 保育士の昇格をサポートするキャリアアップ研修制度によって、保育士の昇進、処遇改善がしやすく... ブランクがあって、なかなか職場復帰に踏み出せないという保育士さんもいるかもしれません。生活... 転職に関する記事の他に、日常の保育で使える手遊びや工作の動画など、幅広いジャンルで保育士さんや幼稚園の先生に役立つ情報を提供しています。詳細はコラム総合トップからご確認ください。, 最新記事はこちらです。保育士バンク!では週に3~5本くらいの新しい記事や動画を公開していますのでぜひご覧ください!最新記事や人気記事はコラム総合トップからもご確認いただけます。, 保育士バンク!アプリがオススメです!iPhoneアプリはこちらからAndroidアプリはこちらからダウンロードください!, あなたが希望する求人情報から最新のコラム記事・現場で役立つ動画をお届けしてます! 下記の配置基準を満たす必要あり。 乳児(3人):保育士(1人)、1・2歳(6人):保育士(1人) 3歳(20人):保育士(1人)、4歳(30人):保育士(1人) 1 0 obj %PDF-1.5 G�hU ��U�������9y?wF���PLA�AG"���������oy�z�g�pv;_�ԇ�j�i��qxz�*�4���%'^ i�\yʠ���������~��T�$/z-Av1jA����P!��Βr�0�S� 保育園を運営するにあたり、保育士を常時2名以上配置すること、国が定める以下の基準を下回らないことが原則となっています。 0歳…保育士1人に対し子ども3人 1~2歳…保育士1人に対し子ども6人 3歳…保育士1人に対し子ども20人 <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S>> 人員配置基準 <保育所> ・保育士、嘱託医、調理員の配置 ・保育士の数 → 0歳児3人につき1人、1歳、2歳児6人につき1人、 3歳児20人につき1人、4歳以上児30人につき1人 <児童養護施設> 保育士配置基準の見直しや緩和. 3 0 obj また、定員20人以上60人以下および91人以上の保育施設に対して保育士1人を増員して配置し、61人以上90人以下の施設に対して、非常勤保育士を1人増やして配置することが定められています。, 横浜市の保育園では、1歳以上の各年齢において配置基準を厳しくしています。1歳児4人に対して保育士1人、2歳児5人に対して1人、3歳児15人に対して1人、4歳以上児は24人に対して1人と、保育士の配置基準を定めています。, 京都市においても、国よりも厳しい配置基準が設けられています。1歳児5人に対して保育士1人、3歳児15人に対して1人に設定しているほか、4歳児20人に対して1人、5歳児に関しても25人に対して1人、という基準で保育の質の高さを維持しています。, 配置基準を厳しくする、ということは子ども1人あたりの保育士の数が多くなるということになり、その分多くの保育士を確保する必要がありますが、保護者にとっては安心して子どもを預けられる環境が整備されていると言えるでしょう。, 保育士の配置基準は、認可保育園や認定こども園など施設形態によって異なります。ここでは、地域型保育事業、認定こども園、認可外保育施設の配置基準についてそれぞれ見ていきましょう。, 小規模保育は2015年の「子ども・子育て支援新制度」によって作られた新しい施設形態で、認可基準によってA型、B型、C型の3種類に分かれており、この種類によって配置基準が少しずつ変わってきます。, A型では、国の保育士の配置基準で計算し、算出した保育士の数に加えて保育士1人を配置しなければいけません。また一般的な保育所のように常に保育士2人が必要になります。, B型はA型と同様に、国の保育士の配置基準で必要な保育従事者の人数を計算し、それに1人加算した人数が必要となります。配置されている職員すべての2分の1以上、保育士が必要となりますが、保健師や看護師を保育士としてみなす特例が設けられています。2015年4月1日からは准看護師も対象となったため、1人に限り看護師や准看護師が職員として保育園で働くことができるようになっています。, C型はいわゆる家庭的保育のことを言い、0~2歳児3人に対して家庭的保育者が1人とし、補助者がつく場合には5人までを担当できるとされています。, 家庭的保育事業は、保育者の自宅やそのほかの場所で行われる5人以下の少人数保育のことを言います。家庭的保育事業の配置基準は、, 事業所内保育事業は、事業所の従業員の子どもや地域の保育を必要とする子どもを受け入れて、保育を提供することを言います。, 事業所内保育事業の配置基準は、施設の定員が20名以上の場合は国が定めた保育所の配置基準と同じとなり、19名以下の場合には小規模保育事業A型、B型の基準と同様になります。, 居宅訪問型保育事業は、保育を必要とする子どもの居宅において1対1で保育を行うことを言います。, 居宅訪問型保育事業の配置基準は、0~2歳児1人に対して職員が1人と定められています。保育を行えるのは、必要な研修を修了し、保育士や保育士と同等以上の知識や経験があると市町村長から認められた人とされています。, 幼保連携認定こども園は、幼稚園的な機能と保育園的な機能の両方を併せ持った施設で、2015年に施行された「子ども・子育て支援新制度」によって新設されました。, また、満3歳以上の子どもの教育時間は学級を編成し、専任の保育教諭を1人配置することも決められています。, 認可外保育園は、国が設置する基準を満たしておらず、認可を受けていない保育施設のことを言います。, このように、所属している保育施設が認可保育園か認可外保育園かによっても保育士の配置基準は異なります。, 保育士の配置基準は、保育園の質を保ちながら安全に運営するために定められているものですが、もし基準を違反した場合にはどうなるのでしょうか。認可保育園と認可外保育園の場合とに分けて見ていきましょう。, そのため、保育士の配置基準を満たしていないと、認可保育園として運営することができなくなってしまいます。都道府県や市区町村による指導監査が行われ、改善が認められない場合には認可が取り消され、国からの補助金が受けられなくなるようです。, 認可外保育施設においても、基準を満たしていない場合には指導監督が行われます。認可外保育施設の運営状況を把握するために年に1度立ち入り調査が実施され、実施後1カ月以内に改善指導の内容が文書によって通知されます。その後、改善がみられない場合には改善勧告がなされ、それでも改善されずに児童福祉にふさわしくないと判断された場合には、事業の停止命令や施設の閉鎖命令が行われます。, このように保育士の配置基準を満たしていないと、保育施設を運営することが困難になってしまうことも考えられるので違反しないように注意しましょう。, 2016年に施行された「保育所等における保育士配置に係る特例」によって、待機児童が解消し保育の受け皿の拡大が一段落するまでの緊急的な対応として保育士の配置基準が緩和されました。加えて、保健師や看護師等の人材不足により、保育園などで看護師を確保することが困難となっていることを鑑み、保育所等での看護師の配置についても見直されました。, 医療に従事する人材も保育現場の一員としてカウントできる仕組みが作られました。看護師、保健師、准看護師を保育士とみなすことで、保育園側も雇用しやすい環境を作ろう、ということが背景となっています。, これは乳児を4人以上保育する施設が対象で、1人に限り看護師等の医療専門職を保育士1人の配置とみなすことができます。, 病気の子どもの看護をする看護師等も保育に携わっているという点では、保育士と同様の役割を果たせると想定されるため、看護師等を配置基準を満たす保育従事者とする緩和が進んでいると言えるでしょう。, 朝夕など子どもが少ない時間であっても保育士2人が必要とされていましたが、そのうち1人を子育て支援員研修を修了した人に代替することができるようになりました。, 子どもの人数に合わせて配置基準を緩和することで、保育士の業務負担も減らすことが期待できそうです。, 幼稚園教諭とや小学校教諭、養護教諭の免許を持っている方を保育士に代えて活用可能となりました。, そのため、幼稚園の先生や学校の先生は、保育士と同様に子どもと関わる仕事をしているとして、保育士としてカウントできるようになったということです。, しかし、幼稚園教諭は3歳以上児、小学校教諭は5歳児を保育することが望ましいとされており、保育をするうえで必要な研修の受講が求められています。, 保育と関わることの多い教育の分野を知っている人材を活用することで、保育士不足の解消を目指そうという取り組みの一つです。, 一定の研修を受けた「子育て支援員」を活用しようという配置基準の緩和も進んでいます。, 保育所等を8時間を超えて開所しているなどの理由によって、保育士の最低配置基準を上回った保育士が必要となる場合に、その上回った保育士数については子育て支援員研修を修了した人に代替することができるようになりました。, 子育て支援員は、自治体が設置する子育てについての専門知識に関する研修を修了した方を指します。専門知識を身につけているので、保育の質を下げることなく保育士の業務負担を減らすことができるでしょう。, では、実際の保育園ではどれくらいの保育士が必要になるのでしょうか。ここでは、自身の働いている園が配置基準を満たしているかを確かめられるように計算方法のシミュレーションを、流れとともに紹介します。, 園の定員は保育士の最低配置基準を確認するためにとても重要なものです。ここでは、0~5歳児まで預かる保育園を想定します。各年齢ごとに割り切れるような数字で定員を以下のようにおきます。, 次に、国が定める配置基準をもとに、保育士が何人必要なのかを計算します。各年齢の定員を配置基準で割ることで必要な保育士の人数を算出することができます。, 今回は割り切れる数字を設定していますが、もし割り切れずに小数点が発生した場合には小数点以下を四捨五入して計算します。, 認可保育園の場合は、常に2人の保育士が園にいなければなりません。この園が7:30~19:30まで開園していると仮定して、担任のクラスを持つ保育士たちの実働時間は8時間(1時間の休憩あり)であるため、休憩を挟んで7時半~16時半まで働いたとします。すると、夕方の3時間分は別の保育士を配置しなければならないため、この時間帯には最低でもあと2人の保育士が必要となります。, 結果、日中担任する保育士10人に加えて2人、つまり合計12人の保育士が必要になります。もちろんこれは最低基準であり、延長保育の時間帯も利用人数が多ければ、その分保育士も必要になります。, 12人の有資格保育士を確保するのは、保育士不足である状況のなかでは大変なものでしょう。こうした背景を受けて、子育て支援員や教諭免許取得者も活用して、保育の質を下げずに保育士不足を解消しようという取り組みが進んでいるのですね。, 今回は、国や自治体、施設ごとの保育士の配置基準や、基準を満たしていない場合どうなるのか、さらにはどのような見直しがあったのかについても紹介しました。, 配置基準というとどこか堅苦しく、施設長や運営側の話かと思ってしまいがちですが、これは現場で働く保育士さんに直結する話題でもあるでしょう。, 保育施設を安全に運営するために設けられている配置基準は約70年間変わっていませんでした。しかし待機児童問題の解消に向けて、基準の緩和や准看護師の配置を認めるといった見直しが行われ、基準も柔軟に変化しているようです。, 保育士の配置基準という一見難しそうな話も、身近な問題と置き換えることで自身の働き方を考えるきっかけになるといいですね。. 国からの助成制度によって誕生した「企業主導型保育園」。待機児童問題の解消や女性の社会進出の促進を考えるうえでも重要な保育施設といえるでしょう。企業主導型保育園とは実際にどのようなものなの、企業主導型保... 保育士の処遇改善制度について知りたい方も多いのではないでしょうか。ここ数年、保育士の待遇面や給料面の処遇を改善をするなど、保育士不足の解消に向けた動きが進められています。保育士の処遇改善制度の内容や、処遇改善によってどのように変わるのか、政府の資料をもとにくわしく解説していきます。. 保育士の配置基準とは、保育施設を運営するにあたり、満たさなければならない基準の一つで、 子ども一人に対して何人の保育士が必要かを表した基準のことをいいます。 この配置基準は、厚生労働省「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準第(三十三条)」によって定められています。 保育士の必要最低人数は、国が定める配置基準が基本となり、原則として、 園全体の保育士の人数は2人を下回ってはいけないこととなっています。 2 0 obj x��\M���0�AG�` �I��n)H29>,6���N����T��t���=�3������ާ��ׯ�~��:?ͯ�?���?�����__�헧������O�|�������>|��iX^�69H1Z7���� ���J=7�ifx���A_�z|�����_���<>�p�p��}at��O /b�Bz9�����ݭ�h��۩�+�'c�Fs��a��4O?�7~��}HC>���ԼI��b�Ԭ��‰-��_Nb��X�El�}��Y�`����l�p�F>���/�w������OC{9ک�vl��7��}^�1(Έ��ߤF�� �9$��.�F�Um�Z��|��̢o���QN�,��- \[;z�׫�r�"x9���#�F�;�{��M��^�i��4�ɬ�ϡx���Vlӡ1�ou&�� �T�F ���/v%�ض�����M endobj 保育士の配置基準とは、保育施設を運営するにあたり、満たさなければならない基準の一つで、, この配置基準は、厚生労働省「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準第(三十三条)」によって定められています。, 配置基準は、子どもの年齢が低くなるにつれて、保育士一人がみる子どもの人数が少なくなりますが、, 厚生労働省「保育の現状(p4)」の資料をみてみると、東京都や横浜市など、自治体ごとに配置基準が設けられており、, 自治体の配置基準は、国で定める配置基準よりも厳しく、保育士一人あたりに保育できる子どもの人数を少なくし、, 保育士の配置基準は、国や自治体で設定されているほかに、認可保育施設と認可外保育施設など、, 小規模保育事業については、A型(保育所分園、ミニ保育所)、B型(AとCの中間型)、C型(グループ型小規模保育)の, 内閣府「子ども・子育て新制度ハンドブックp11」の資料を参考にしながら、4つの事業について解説します。, 小規模保育事業とは、0歳~2歳児までの少人数(定員6から19人)の子どもを対象に、, 保育士と同等以上の知識・技術があると市町村長から認められた者のことを示しています。, A型の場合は、保育所の配置基準+1人とし、0歳児のこども3人に対し保育士1人、1歳から2歳児の子ども6人に対し保育士1人に加え、, 保健師もしくは看護師を1人に限って保育士としてカウントすることも可能としています。, B型の場合も、保育所の配置基準+1人とし、0歳児のこども3人に対し保育士1人、1歳から2歳児の子ども6人に対し保育士1人に加え、, ただし、職員の資格について、B型に関しては、1/2以上が保育士資格を所有している者を配置するとしています。, C型の場合は、0~2歳の子ども3人に対し、家庭的保育者を1人配置するとし、補助者を置くことができる場合は、, 家庭的保育事業とは、家庭的な雰囲気のもとで、少人数(定員5人以下)を対象にきめ細かな保育を行うことをいいます。, 家庭的保育事業の配置基準は、0~2歳の子ども3人に対して、家庭的保育者の配置は1人となります。, 家庭的保育補助者を置くことができる場合は、0~2歳児5人に対し、職員2名とされています。, 配置基準は、定員が20名以上の場合には国が定める保育所の配置基準と同様となります。, ただし、定員が19名以下の場合には、小規模保育事業のA型、B型の配置基準と同様に、, 保育所の配置基準(0歳児のこども3人に対し保育士1人、1歳から2歳児の子ども6人に対し保育士1人)+保育士1人となるので注意しましょう。, 託訪問型保育事業とは、障害・疾患などで個別のケアが必要な場合や、施設がなくなった地域で保育を維持する必要がある場合などに、, 配置基準は、0~2歳児1人に対して、自治体が実施する研修を受講・修了した保育士もしくは、, 幼保認定型こども園とは、小学校就学前の子どもを対象に、教育と保育を一体的に行う施設です。, 内閣府「子ども・子育て新制度ハンドブック」の資料では、幼保連携型こども園の配置基準は、以下のように説明しています。, ただし、満3歳児以上の子どもの教育時間は学級を編制し、専任の保育教諭を1人配置することとしています。, また、質の改善として公的価格において、3歳児の子ども20に対し保育士1人のところ、3歳児の子ども15人に対し保育士1人として、, よりゆとりをもった丁寧な保育ができるようにと、配置改善の取り組みも実施されているようです。, 認可外保育施設とは、認可保育施設の配置基準にくらべて、基準が緩やかに設定されている保育施設のことです。, 内閣府「認可外保育施設の質の確保・向上について」の資料によると、認可外保育園における配置基準は以下としています。, このように、施設形態によって配置基準が異なっているようですが、保育士の配置基準はどのように計算するのでしょうか。, 保育士の配置基準を計算する前に、まずはそれぞれの地域の保育士の配置基準の確認を行いましょう。, このように、国の配置基準と自治体の配置基準は異なる場合がありますので、自園の地域の配置基準について明確にしたうえで、, 配置基準は、保育士1人あたりで見ることのできる人数の基準なので、はじめに園全体に何人の子どもがいるのか、, 0歳~4歳までの人数をすべて足すと子どもの人数は85人となるので、今回は定員85人の子どもに対し、, このとき、割って出た数が必要な保育士の数となりますが、割り切れなかった場合は切り上げて計算しましょう。, 出た人数をすべて足すと13となったので、このときの保育士の必要配置人数は13人ということになります。, このときに出た必要配置人数は、あくまでも「日中の保育の時間」に必要な最低人数になります。, 保育園に子どもがいる間は、常に保育士が2人必要となるので、朝と夕方など延長保育をする場合には、, また、主任や園長など管理職についている場合は、保育士資格を持っていても、現場に携わる機会も少ないため、, 施設の状況によっては保育士を1人足すといった場合もあることを考慮しておくといいでしょう。, 保育士の仕事には、子どもを保育する以外に、保護者対応や数多くの事務作業があります。, さらに、保護者が安心して子どもを預けられる環境をつくることも、保育士の大切な仕事の一つです。, そのなかで決められた子どもに対して、必要な保育士の数が定められていると、保育の質を保ちながら、, 保育士の人数が多ければ多いほど、基準の配置人数よりも余裕をもって保育業務に取り組むことができますが、, 保育の質を担保しながら安全に子どもを保育するという点においては、配置基準を守ることで働く保育士自身にとっても、, 配置基準は、国が定めた設置基準の一つに該当するため、配置基準を満たしていない場合は、, 都道府県知事から「認可」として認められないため、認可保育所として運営することができません。, 認可外保育施設については、厚生労働省「認可外保育施設に対する指導監督の実施について」の資料によると、, そのなかで、近年、待機児童問題も深刻化し、保育士不足や保育の受け皿拡大など、現状の流れに応じた対策を行う必要がでてきました。, そこで厚生労働省では、待機児童を解消し、保育の受け皿が一段落するまでの一時的・緊急的な措置として、, 平成28年4月より、保育所等における保育士配置に係る特例として以下を実施しました。, 上記の内容について、厚生労働省「保育所等における保育士配置に係る特例」の資料を参考にそれぞれ解説していきます。, 保育士最低2人配置要件について、朝夕など児童が少数となる 時間帯においては、保育士2名のうち1名は子育て支援員研修を 修了した者等に代替可能とする。, 保育所では、最低でも2人の保育士を配置しなければなりませんが、特例として朝夕などの子どもが少ない時間については、, 保育士2名のうち1名は子育て支援員研修を終了した人であれば、保育士の代わりとしてカウントすることができるというものです。, 子育て支援員とは、保育士と同等の知識や技術があると市町村知事に認められた者や、子育て支援員研修した者、, 家庭的保育者などのことをいい、子育て支援員を活用することで、保育士不足に緊急に対応できるかつ、, 保育士と近接する職種である幼稚園教諭、小学校教諭、養護教諭を、保育士に代えて活用可能とする。, この特例は、保育士資格はないものの、子どもと関わりのある職種として、幼稚園教諭、小学校教諭、養護教諭などを, 幼稚園教諭の場合は、3歳以上の子ども、小学校教諭の場合は、5歳以上の子どもを中心に保育することが望ましいとされています。, ただし、上記の代替可能な職種についても、保育を行う上で必要な研修(子育て支援員研修等)の受講を求めるとしています。, 保育所等を8時間を超えて開所していることなどにより、認可の際に最低基準上必要となる保育士数(例えば15名)を上回って必要となる保育士数(例えば15名に追加する3名)について、 子育て支援員研修を修了した者等に代替可能とする。, 保育所等は、朝・夕など延長保育があった場合に、開所時間が8時間を超える場合があります。, 延長保育の時間帯では、日中に必要となる配置人数に加え、追加で保育士を配置しなければなりません。, そこでこの特例では、はじめに説明した「朝夕など児童が少数となる時間帯における保育士配置に係る特例」の要件, (保育士2名のうち1名は子育て支援員研修を終了した人であれば、保育士の代わりとしてカウントすることが可能)に加え、, 子育て支援員研修を終了した者を代わりとして配置人数に加えることが可能であるとしています。, 特例の実施は、保育士不足に対応するものとして、子どもに関わりの深いさまざまな職種を保育現場に取り入れることで、, 保育士の配置基準の課題は、保育の質を担保しながら、現状に応じた配置基準の引き上げを行うことであるといわれています。, 待機児童問題に加え、2019年10月からは保育・幼児教育無償化がスタートしたことにより、, そのなかで、配置基準の規制緩和も進んでいますが、保育の質や安全性への配慮という点では、, 現状に見合った保育士の配置基準を定める必要があるものの、保育の質を担保しながら配置基準の引き上げを行うことは、, 保育士の配置基準は、保育の質を担保しながら、子どもを安全に保育するために必要な基準となります。, 配置基準が守られていなければ、保護者は安心して保育施設へ子どもを預けることはできず、, しかし、保育士不足が懸念される現代で、保育士が子どもを保育しながら多くの事務作業を行うとなると、, 最低必要な配置人数だけでは、保育の質を確保しながら業務をこなすことは困難な場合もあるでしょう。, 最低の必要配置人数で、保育士の負担を減らしながら保育をするためには、保育業務の効率化も視野にいれ、, 保育士にとっても保護者にとっても不安や負担の少ない環境を整えていけるといいですね。, 保育園の業務管理ICTシステムとしてキズナコネクトは「つながることで保育はもっと優しくなる」をコンセプトに

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