最終面接とこれまでの選考の違いは、以下の3点です。, 最終面接とこれまでの選考の違い1つ目は、「内定を出すかどうかの最終判断」である点です。, 一次・二次選考では、現場社員や人事担当者が担当しますが、最終面接で面接官を担当するのは、会社の代表や役員です。, このように最終面接は、最終面接として用いられる場合が多く、「内定が出るかどうか」の点で、これまでの選考と大きく異なります。, 最終面接とこれまでの選考の違い2つ目は、「就活生の能力を図ることが目的ではない」である点です。, 能力というのは、コミュニケーション能力や論理的思考力、言語化能力など入社してから会社に利益をもたらすために必要な能力を指します。, 早い段階から、なるべく多くの就活生を振るい落とすために、就活生の能力を総合的に評価しています。, 一次面接の目的がはっきりしている企業の面接では、志望動機を聞かずに終わるものもあります。, 一次面接・二次面接で落ちてしまう理由はこちらの記事で解説しています。合わせて参考にしてください。, 最終面接とこれまでの選考の違い3つ目は、「優秀さより熱意・志望度の確認」である点です。, 一次・二次面接を突破して最終面接を受ける就活生は、これまでの選考から、基準値以上の優秀さを認められています。, しかし最終面接では、優秀さや能力よりも「熱意・入社意欲」「志望度が高いか」「企業との適性・マッチ度」を重点的に評価されます。, なるべく最終面接まで残しておいた就活生はコストがかかっているので、企業側としては内定の辞退や転職はしてほしくないと思っています。, 就活生と企業のマッチ度を測る最後のチャンスが最終面接なので、企業は最終面接を重要視せざるを得ないのです。, このように、最終面接では重点的に評価されるポイントが違う点で、これまでの選考と大きく異なります。, 「熱意」「志望度が高いか」「企業とマッチするか」を具体的にどう判断しているかは、次の項目で説明します。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 紹介する最終面接で落ちるフラグは、以下の3つです。, 逆質問をしない就活生は、「企業への関心が薄く、企業研究をしていない」と判断されます。, 最終面接での逆質問おすすめは、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。, 最終面接で落ちるフラグの2つ目は、「結果はメールでご連絡します」と言われた場合です。, そのため、わざわざ「メールで連絡する」と言われた場合は、最終面接で落ちるフラグの可能性があります。, 最終面接を受けて、内定だった場合、3日から1週間の間に選考結果が来ることが多いです。, 自分よりもマッチ度の高い就活生から優先して内定が出されるので、自分の評価は微妙だということになります。, よって、長く見積もって選考結果が2週間待っても来ない場合は、最終面接で落ちるフラグの可能性があります。, しかし、あくまで2週間は目安です。 どうして落ちたのかわからない・・・。何を対策しておけばよかったの? そういえば、最終面接で落ちるフラグみたいなのってあるんですか?, それでは、次に、「最終面接に限らず、面接全般で落ちる理由3つ」について説明していきます。, 緊張のしすぎは実力を出し切れず、あなたの魅力を伝えきれないまま、面接を終えてしまう可能性があります。, 「面接は緊張するから苦手だ」「そもそも面接が苦手だ」という就活生は、こちらの記事を参考にしてみてください。, あまりに熱意を伝えようとするあまり、質問に対しての答えが長くなりすぎて、要点がわからなくなってしまっては本末転倒です。, 最終面接に限らず、面接全般で落ちる理由の3つ目は、「論理的思考力が弱いと思われる」です。, 「最終面接では優秀さよりも、志望度の高さなどを見られている」と説明しましたが、優秀さがまったく見られないわけではありません。, 優秀さは主に論理的思考力から判断され、質問意図を捉えてるか、分かりやすく説明できるかなどから判断されます。, また、企業は新卒採用の人数を決めており、最終面接では内定を出す就活生の数も調整しています。, その中で、「どちらの就活生を採用しようか」と決める基準として、論理的思考力の高さが用いられる場合もあります。, 最終面接で落ちることを回避したい就活生は、論理的思考力をアピールできるようにしましょう。, 最終面接で落ちる理由は、ミスマッチ・志望度の低さ・論理的思考力など様々なんですね。 ちなみに僕が内定承諾をした企業は、最終面接の1週後に内定の連絡をくれました。, 最終面接で落ちるフラグは理解できました。 目黒アニマルメディカルセンター、mamec(マメック)はペットの最善の治療を提供することを目的とし、飼い主様とペット、地域の動物病院様をサポートし、地域として安心して暮らせる環境を作ります。 採用人数が10人以下の場合では、中小・ベンチャー企業規模を想定していますが、大企業の可能性もあるので注意が必要です。, とっておきの自己PRが最終面接で落ちる理由にならないように、前置きをしてから話すようにしましょう。, 【志望動機なんてみんな嘘】内定に繋がるキレイな志望動機とは | 内定者が実践した対処法も, 【内定者が教える】「将来の自分」面接での答え方 | 20卒の僕の回答例,思いつかない場合の対処法も, 【内定者が教える】「最近の気になるニュース」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も, 【賢い就活生の答え方】「他社の選考状況」を面接で聞かれたら? 質問意図,内定承諾,受けてない時は, 【Matcher(マッチャー)の評判は?】実際に利用した僕の感想 | 使い方,就活生の口コミも, 【キャリアチケットの評判は?】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビュー, 【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ10選 | 実際の評判,失敗しない選び方も, 例:「5年以内に新規事業の責任者になりたいと思っているのですが、今から勉強しておくと役立つ知識はありますか」. 2020年4月現在、新型コロナウイルス対策として待ち時間は車の中か、待合室では適切な社会的距離を置いてお待ちいただくよう、ご協力をお願いします。予約による診察時間の混雑緩和、マスクの着用と院内の消毒・換気も実施しています。 やっぱり逆質問って大事なんですね。 そんな就活生には、企業紹介から内定までを無料でサポートしてくれる「就活エージェント」がおすすめです。, 就活エージェントを利用すれば、自分にあった企業の紹介から個別面談、ES添削、面接練習などのサービスが無料で受けられ、内定獲得に近づけるハズです。, 当サイト「就活の教科書」が最もオススメしている就活エージェントは、キャリアチケットです。, 「ES添削や面接対策を手伝ってほしい!」「優良企業を紹介してほしい!」そんな就活生は、ぜひキャリアチケットを使ってみてください。, キャリアチケットの評判については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。, ⇒ 【キャリアチケットの評判は?】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビュー, キャリアチケット以外の就活エージェントおすすめについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。, そんな時は、「この会社に行っても幸せにはならなかった」と気持ちを切り替えることをおすすめします。, もしくは、自分を落とした企業を見返してやるという風にモチベーションに変えるのも良いです。, 第一志望に落ちてしまった人に向けて、落ちてしまった後の対策などが分かる記事があります。, 「入りたかった企業に落ちた…どうしよう…」と悩んでいる人は、ぜひ合わせて読んでみてください。, 志望度の高い会社に落とされたからといって、人格まで否定されてしまったと考えに陥りやすいので気を付けてください。, 面接全体として落ちまくる原因が知りたい人は、面接で落ちまくる人の特徴や落ちた時の立ち直り方が分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。, 今年の就活は、web面接で選考を行う企業も増え対策法がわからず、戸惑っている方も多いはず。, 面接力診断は、24の質問に答えるだけで、自分の面接力をグラフで見える化し、どこを伸ばせば面接力が高くなるのかが一目で分かります。, web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考の突破しましょう。, 面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。, 今回の「【落ちたフラグ?】最終面接/役員面接で落ちる5つの理由 | 対策法,合格サインも」はいかがでしたでしょうか。, この記事では、最終面接の恐ろしさを徹底的に調査した西川が最終面接で落ちる理由や、対策法を解説しました。, あなたの最終面接で落ちるという悩みはすべて解決できたハズです。 最終面接で落ちない対策方法4つ目は、「失礼な行為・悪いクセはng」です。 最後に注意しておきたいのが、失礼な行為や悪いクセです。 姿勢や身だしなみは要注意です。 また念のために言っておきますが、上記の3点が重点的に見られるというだけで、もちろん「優秀さ」も評価されています。 紹介した内容はあくまで目安であり、確実に最終面接突破を意味するものではありません。 皆さんは「最終面接で落ちる人」って、どんな就活生か分かりますか?, 最終面接は意思確認だけって聞いてたのに、落ちてしまいました。 志望動機の作り方や逆質問については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。, ⇒【志望動機なんてみんな嘘】内定に繋がるキレイな志望動機とは | 内定者が実践した対処法も, 最終面接だからこそ落ちる理由の2つ目は、「それまで言わなかった強みを突然持ち出す」です。, 同じ内容の質問をされたときに、異なった答えを話してしまえば、嘘をついていると疑われかねません。, それまでの選考でアピールしてこなかった強みや自己PRを最終面接で急に持ち出すと、「これまでの話と違うぞ。」と、面接官の中のあなたの人物像がブレてしまいます。, もし最終面接用のとっておきの自己PRがある就活生は、チャンスがある時に「これまでの選考では言わなかったとっておきの特技もあるんです。」と前置きしてから話しましょう。, 逆質問の内容が薄ければ、企業についての研究不足だと思われてしまうため、調べたら出てくるような質問は必ず避けましょう。, 最終面接における逆質問の重要度は高く、逆質問で合否が左右されると言っても過言ではありません。, しかし、最終面接で面接官を担当する役員たちは、それまでの選考官よりもさらに厳しい目であなたが企業にマッチしているのかを判断します。, 最終面接までの面接で、どれだけ人物像や志望度を伝えられていても、役員に企業とマッチしないと思われてしまうと落ちてしまいます。, なぜなら、会社とのミスマッチが原因で新入社員が会社を辞めてしまうと、これまた莫大なコストが無駄になってしまうからです。, ミスマッチと思われる要因として、価値観、将来の方向性が企業と異なることがあげられます。, 例えば、「今後の経営計画的に、バリバリ働くつもりの新卒に入社して欲しいな」考える役員に対して、「ワークライフバランスを大事にプライベートを充実させながら働きたい」と答えると、「内定を出すのは、他の就活生にしようかな」と思われてしまいます。, 企業とマッチする人物だと思われるためには、業界理解・企業理解で知った企業の情報から、自分があまりにも遠ざからないような発言をするようにしましょう。, 自己分析を完璧にした上で最終面接を受けなければ、そもそも価値観と将来の方向性が異なっていれば、企業、就活生双方にとって時間の無駄となってしまいます。, あなたがいくら入社したい企業でも、ミスマッチなら入社しても幸せにはなりにくいです。 1は、みずほフィナンシャルグループの志望動機を作成するポイ... こんにちは、ワンキャリ編集部です。UBSグループ投資銀行本部の本選考の選考対策のポイントをまとめてお伝えします。エントリーシート(ES)から、Webテスト、ジョブ、面接それぞれのポイントを解説す... こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は外資系投資銀行のバークレイズ(グローバルマーケッツ部門)の本選考のポイントをまとめてお伝えします。バークレイズの社風:挑戦する革新性とそれを育てる新人制度... こんにちは、ワンキャリ編集部です。アビームコンサルティング(以下、アビーム)のコンサルタント職の選考対策のポイントをまとめてお伝えします。エントリーシート(以下、ES)から、Webテスト、グルー... こんにちは、ワンキャリ編集部です。総合商社でのインターンシップは、商社への就職を検討している場合、参加するメリットが大きくなります。業界の構造や商社ビジネスの理解が深まるのはもちろん、インターン... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 人気企業の各社選考について解説する「人気企業選考特集」。みずほフィナンシャルグループ編 Vol. 他の就活生と一歩差をつける地道な対策法です。 い意思を感じる猫, 猫の伸びきった寝姿に驚きの声, 上野動物園でゾウの赤ちゃん誕生, 「暖房まだ?」ウサギが無言の圧, 猫によるベッドの間違った使い方, 掃除機は絶対許さない会の姉妹猫, ストーブに「とろける」柴犬たち. 最終面接に合格しそうなサインは、以下の4つです。, 最終面接に合格する就活生は「君は弊社とマッチしている」と直接言われるだけでなく、暗に就活生が求める要素がウチの会社にあるとアピールされるパターンがあります。, 例えば、あなたの企業選びの軸に「20代で年収1000万円を目指せる環境」という軸があるとします。, もしあなたの最終面接を担当している役員が、あなたに内定を出そうと考えているなら、自分の会社がいかにして「20代で年収1000万円を目指せるか」を役員の方から説明してくれます。, このように、「あなたの企業選びの軸と、会社がどのようにマッチしているか」を説明してくれる場合は、合格のサインと考えられます。, 面接官の話が時間の大半を占めている場合、内定を前提として面接を行っている場合が多いです。, 最終面接で落ちる就活生は、面接で質疑応答し、しっかり吟味された上で落ちるので、面接官よりも就活生の方が話す量が多くなります。, また、最終面接で面接官が話す内容は、今後の経営戦略や新規事業の構想などが多いです。, 最終面接では、優秀な就活生に今後の経営戦略などを共有することで、自社への志望度を上げる狙いがあります。, 最終面接では、質問に答えるというよりかは、しっかりとしたコミュニケーションを取ることを意識していきましょう!, 反対に、最終面接で落ちる就活生は、雑談よりも面接の質疑応答の時間の方が基本的には長いです。, 最終面接で雑談が多い理由については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。, 基本的に選考結果の連絡方法は、企業側から名言されることは無く「マイページに連絡します」と言われる場合が多いです。, しかし内定が決まっている就活生に対しては「電話で連絡する」と伝える場合もあります。, 最終面接で落ちる就活生にはメールで連絡するため、あえて「電話で連絡する」と伝えられるのは、合格のサインの可能性が高いです。, ここまで、最終面接の合格サインを4つ紹介してきました。 ・病院への面接は何を気を付けたらいいの? ・志望動機が思い浮かばない ・志望動機を悩むよりも大切なことって何? ・服装は? ・事前の見学は行った方がいい? ・お礼状は? あいけん 病院で面接官をやっている私が、こんな疑問に答えます。 自己紹 また、熱意や志望度の高さは、志望動機や逆質問の数から想定できます。 「自分を動物に例えると?」面接やesで突然出てくるこの質問。どう返せばいいのか困るこの質問は、回答の仕方によって強みをアピールできます。この記事では、質問の裏側に隠された真の背景と、回答例10選、アピール方法についてご紹介します。 とか言葉を話せない動物を相手にするので深い洞察力と理論立てた判断ができないといけない。など何でもいいような気はします。 僕なら責任感と熱意です!とかって言ってゴリゴリにおしていきますかね。落ちそうですね。 よい動物病院の探しかた・見分けかた--その(4) 動物病院に猫を連れて行く カテゴリ: よい動物病院の探しかた[総合] ※はじめてこの連載をご覧になる方はその(1) 「動物病院の所在を確認する」 からどうぞお読みくださいませ。 そこで初めに、最終面接が他の選考とどう違うのかを説明します。 ここまで対策して、もし落ちたらショックだろうな… 現在、大学4年の看護学生です。 第一希望だった病院の就職試験を受けたのですが、 先日不採用の通知が来ました。 自分なりに分析して、どこがダメだったか理解しているのですが、 同じ時期に同病院 … では次の項目で「最終面接で落ちる理由」「落ちる人の特徴」を説明しますね。, そして選考回数が多くなるほど、就活生の数が絞られてくるので、最終面接で落ちる確率は低くなっていきます。, しかし、企業によって最終面接で落ちる確率は異なるので、参考程度にしておいて下さいね。, 採用予定人数が増えれば内定のチャンスも増えますが、その分ライバルも増え、最終面接で落ちる確率も上がります。, 志望度が低いことは、致命的で、採用するにあたり、内定後辞退する可能性のある学生はできるだけ取りたくないのが企業の本音です。, 特に最終面接では志望度が一番重視されており、「本当に会社に入りたいのか」「内定を辞退しないか」を確認するために、熱意をかなり評価されています。, 現代の日本では、企業は優秀な人材を獲得するために、新卒の学生の採用に時間・お金・人の莫大なコストをかけています。, さらに、入社予定人数が減ってしまうと別の人材を採用したり、会社の経営計画を考え直したりと余計な手間が増えてしまいます。, 熱意や志望度が低いと思われて最終面接で落ちるのは、優秀な就活生に特に多いパターンです。, 優秀な就活生は、他の企業からも内定を貰っており、他の企業に行かれる可能性があるので、熱意・志望度が高くなければ内定を出しにくいです。, すでに1次・2次面接で人間性や能力については審査されているので、最終面接で人間性や能力はあまり重視されていないと言われています。, ですので、いくら最終面接だとしても、会社への熱意がないように見える人は落とされてしまいます。, 既に他の企業から内定を貰っている優秀な就活生は、優秀すぎて最終面接で落ちる理由にならないように、熱意・志望度を高めて面接に臨みましょう。, 人の熱意は、言葉だけじゃなくて表情や姿勢にも表れます。 ってことは、志望理由などを上手く答えられなかったら、最終面接では落とされそうですね。, でも最終面接で落ちる理由は、他にもたくさんありますよ。 面接官から不意に飛んでくる、恐怖の質問「自分を動物に例えると?」。面接ではもはや都市伝説となっているこの質問について、皆さんならどのように切り返しますか?, そもそも面接官はなぜ、性格診断アプリのような、この質問をするのでしょうか。当時の自分自身の就職活動を振り返ると、以下のような結論に至りました。, いくらでも準備ができる「あなたの性格は?」「あなたの長所・短所は?」などのテンプレな質問ではなく、「動物に例えると?」という予想を裏切る質問をすることで、学生の素の性格が引き出せると面接官は考えています。とっさの機転に自信がある人はそう多くないはずなので、いわゆる「奇問」と呼ばれる質問に対しても十分な準備をしていくことが、変なボロを出さないために重要です。, ※参考:「あなたを動物に例えると」「いくら金があれば満足か?」面接の奇問で満点を取る方法, とはいえ、「自己分析で自分の性格やキャラクターは分かっているけれど、自分を表現するのにちょうどいい肝心の動物が思いつかない!」という方も多いはず。そんな皆さんのために、10通りの答え方を用意しました。, 猫タイプ⇒人間らしい一面も持ちつつ、状況を冷静に判断できることをアピールしたい人向き, ・アリを食べつくさないように複数のアリ塚を徘徊(はいかい)するので、先を見据えて考える力がある, 面接官は一見意図が分からないような質問をすることで、あなたが普段考えていることや突発的な出来事への対応力を見ています。よって、ここに記載された文面を丸暗記するのではなく、「自分らしい具体的なアレンジ」を加えることが大切です。自分が普段どのような立場を取ることが多く、どういった性格で、どういった特徴があるのかを十分自己分析した上で、面接官に自分のアピールポイントを伝えましょう。, 志望企業が自己PRで重視するポイントは、各社の「合格の秘訣(ひけつ)」やその他、選考対策ページをご覧ください。内定者の生の声に基づいた企業風土や選考突破のポイントを確認できます。, 日系金融業界へ就職する慶應女子です。広告代理店、メーカーなど幅広い就職活動を経験。趣味は食べログを眺めること、一人カラオケ。. 最後に、この記事で解説してきたことをおさらいします。, 落ちる人の特徴以前に、そもそも最終面接とは何かなど、最終面接に受かるための対処法についても簡単にまとめてみました。, 最終面接は、企業の重役である役員による面接ですので、より志望度の高さや、企業とのマッチ度に注目して面接が行われます。, その企業に本当に入社したいんだという熱意をしっかりアピールして、内定を勝ち取りましょう。, 最終面接と聞くと内定をもらえるかもという期待とここで失敗できないというプレッシャーの板挟みで落ち着いていられなくなった時は、この記事を読み返してみてください。, 「最終面接の対策がしたい」「最終面接で落ちたくない!」という就活生には、これらの記事がおすすめです。, 最終面接対策として、よく聞かれる質問や使える逆質問、落ちる理由を網羅的に解説しているので、ぜひ参考にしてください。, 「就活の教科書」では、実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。, 1ヶ月に70万回、就活生の2人に1人(35万人)が訪れる就職活動の総合情報サイトです。, 産経新聞やTOKYO FMなど多数のメディア実績。JMAMより書籍も出版しています。, LINEメルマガ、Twitter、Youtubeで、就活の最新情報を配信中!無料ですので、登録お願いします。. 最終面接では、優秀さよりも志望度などが重点的に見られるんですね! やっぱり最終面接もかなりの確率で落ちるんですか?, 最終面接で落ちる確率は約50%です。 最終面接で落ちない対策方法4つ目は、「失礼な行為・悪いクセはng」です。 最後に注意しておきたいのが、失礼な行為や悪いクセです。 姿勢や身だしなみは要注意です。 外資系企業71社ランキング!エリートで忙しいイメージのある外資系企業を一覧でまとめて... 【業界研究:商社】5大総合商社「三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅」のメ... 【Webテスト対策:玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧!出題企業とおすすめ問題集も. 「最終面接は、内定確定の顔合わせだから落ちることは無いよ」 もちろん企業によって異なりますが、2人に1人が落ちると考えると、やはり気は抜けないですね。 © 2020 株式会社Synergy Career All rights reserved. ぜひ参考にしてみて下さいね。, 「最終面接で落ちないための対策法:企業の分析をしっかりしよう」の3つ目は、「IRを読みこむ」です。, IRとは、インベスター・リレーションズ(Investor Relations)の略で、企業が株主や投資家に向けて自社の経営計画や現状の課題を広報するための活動です。, IRを読むことで、企業の経営目標や今後の課題について詳しく知れ、より鋭い逆質問ができるようになります。, そのため、最終面接で落ちることを対策したい就活生は、IRを読み込むことがオススメです。, 「最終面接で落ちないための対策法:企業の分析をしっかりしよう」の4つ目は、「企業との方向性を揃える」です。, 例えば、人材の育成に力を入れており、長期的に見て成長してもらおうとう企業があるとします。, その企業の役員に対して、「できるだけ早く独立したいです。」など言っても、内定が出るはずがありません。, 価値観に関して言うと、みんなで協力して頑張ろうという企業の面接で次のようなことを言ってはいけませんよね。, 「僕は、自分一人で何でも解決してやってきたので、入社後も一人で頑張らせてください。」, 最終面接で落ちるのを回避するには、やはり志望度を高めることが重要なんですね。 OB訪問をする場合には、OB訪問アプリ「Matcher」を使うのがおすすめです。, OB訪問アプリ「Matcher」については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。, 「最終面接で落ちないための対策法:面接に向けて準備しよう」の4つ目は、「実践的な面接練習をする」です。, しかし最終面接では、企業の実力者である社長や役員たちを相手に面接をしてもらうため、緊張してしまうことも良くあります。, そのため、役員のプレッシャーにも負けないように、より実践的な面接練習をするのがおすすめです。, 圧迫面接の最善策を知りたい人は、以下の記事で圧迫面接の対処法などを紹介しているので、ぜひ読んでみてください。, 友達同士で行っても良いですが、今では内定まで無料でサポートしてくれる就活エージェントというものが存在します。, 気になる方は、是非下記リンクをクリックし、キャリアチケットはどんなものか見てみてください。, 「最終面接で落ちないための対策法:面接に向けて準備しよう」の5つ目は、「熱意を示す練習をする」です。, 次に、「最終面接で落ちないための対策法:企業の分析をしっかりしよう」について説明していきます。, 「最終面接で落ちないための対策法:企業の分析をしっかりしよう」の1つ目は、「逆質問を用意する」です。, 逆質問とは、通常面接の最後に設けられる、面接官へ対して何でも自由に質問できる質問のことです。, どの面接にも必ず最後に「逆質問」の時間が用意されていますが、最終面接でも逆質問があることが多く、最終面接では必ず質問するようにしましょう。, 逆質問をきちんとできなければ、「企業研究の足りない、志望度の低い就活生」と判断されてしまいます。, 良い逆質問をすることで、志望度の高さをアピールでき、面接官の印象に残ることができます。, 会社について調べることで、会社の理念や事業内容について面接官を唸らせるようなエッジのきいた逆質問ができます。, 例:「御社が事業展開されている○○業界は△△という課題があり、私は××のようにすべきだと思うのですが、御社は今後どういう事業を展開していこうとお考えでしょうか?」, 1次・2次面接では面接官について事前に知ることは難しいですが、最終面接では社長や役員の情報がネットや新聞で記事になっているので調べることができます。, 「逆質問をしないと面接で落ちるの?」そんな就活生は、以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。, 「最終面接で落ちないための対策法:企業の分析をしっかりしよう」の2つ目は、「社長・役員について調べておく」です。, どんな人が面接官を担当するのか分かっていれば、緊張が緩和する上、雑談のヒントになるような情報が見つかることもあります。, 社長・役員に関しては、企業のホームページやFacebook等で調べられます。

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