2020/05/14, 今回は、子どもが通っている学童(市町村事業)で、学級崩壊ではなく学童崩壊?のようになっている事や、先生がよく辞めていく現状を見て、余計なお世話ですが、保護者の立場から色々書いてみました。. ("naturalWidth"in a&&"naturalHeight"in a))return{};for(var d=0;a=c[d];++d){var e=a.getAttribute("data-pagespeed-url-hash");e&&(! 好きなことを好きなだけやって生きています。「たのしい」と思う気持ちが最優先です♪, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 転職をするにあたって、履歴書の他にもう一つ書くものが職務経歴書です。職務経歴書は今までどのような仕事をしてきたかを記し、転職先ではどのような仕事ぶりが期待できるか、採用者側にアピールできる書類です。採用者側に自分の強みをよく理解してもらえるようにするには、ちょっとしたコツが必要となってきます。, 過酷な労働を強いられている保育士が、どうしたら働き続けられるか、記事で解説していきます。, 就職、転職の際にブラックな職場は誰でも避けたいですが、普通に求人を見たり、園見学に行くのではなかなか見抜くことは難しいです。本記事ではズバリ、ブラックな保育園や学童を見分ける方法についてお話していきます。, 保育士は人間関係が厳しい、自分の性格に合っていないかも…という方、ご自身に合った職業というものは必ずあります。今回は「保育の仕事ではなく、もっと自分に適した仕事を探してみたい」という方に向けて、効率的なお仕事の探し方について記事で解説していきます。, 「仕事を辞めたあとの不安」ありますよね。仕事を辞めたら、次に良い職場が見つけられるか、無収入、役所手続きがきちんとできるかなどの不安があるかと思います。本記事では、辞めたあと自分の人生をよりよくしていくために、どういった行動を取ればよいのかについてお話します。, 子どもを持つ保護者は、働きたくても、子どもを預ける保育施設を見つけるのは簡単ではありません。そんな中、出産、育児を理由に優秀な人材が退職してしまうことを防ぐため企業が打ち出したのが「企業内保育」です。この記事では、企業内保育の概要、また働く保育士側から見たメリット、デメリットについてご紹介します。, #保育士辞めたいというハッシュタグを見たことがありますか?そこには、保育士さんの悲痛な叫びが寄せられています。今仕事を辞めなくては病気になってしまいそうな保育士さんへ、1ヶ月で退職する方法を教えます。, 近年、退職代行を利用する保育士・幼稚園教諭さんが増えています。辛い状況から逃れられる、辞めても再就職先に困らない、病気になる前に辞められるなど、その合理性やコスパの良さから退職代行が選ばれることが多くなっています。本記事ではそんな退職代行の利用に関する手順や、利用者の体験談などについて解説していきます。, 「1年目だけど、もう辞めたい」ありますよね。求人や園見学、面接の時点では良いことしか言われませんし、見学が入るときは気をつけていますから、実態は入職してからでないと分からない場合が多いです。本日は、入ってしまった後にブラックだったと気づいたときの対処法についてお話します。, 保育園を「辞めたい」と思っている方、なるべく波風立てずに円満退職したいですよね。 学童の先生(指導員)が続かない原因はこれだと思う. 保育士さんが転職を成功させるためのマニュアルを作成しました。 ブログよりも具体的、かつ濃い内容で5000字以上のボリュームのあるマニュアルです。 こちらはnote記事になります。 300円の有料記事ですが、本気で転職を成功... 採用予定人数が少なく、経験年数や能力などをしぼって求人を出したいが、希望に見合った人材がなかなか見つからないといった場合には、転職エージェントに人材を探してもらうことが多いようです。. [CDATA[ 学童保育支援員が絶対やってはダメなこと | 親のための不登校オンラインサロンZOOM不登校の先にあるもの, 学校における、授業ほか学校活動が終わる自由な時間帯のこと。 学校に児童・生徒がこれ以上残ってはならないとされる最終下校時間までの時間を、基本的には放課後とされている。 ... また学校行事を間近に控えている時期には学校行事の下準備に放課後の時間帯を使われる事が多い。, 事業の目的は「適切な遊び及び生活の場を与え、子どもの状況や発達段階を踏まえながら、その健全な育成を図る」ことと定めています。, 児童の権利に関する条約の理念に基づき、子どもの最善の利益を考慮して育成支援を推進することに努めなければならない。, 親のための不登校オンラインサロン「不登校の先にあるもの」主宰。不登校からの高校中退長男、不登校の中学生長女、学校登校の次女。子どものこころのコーチング協会唯一の男性インストラクター。保育士&学童保育支援員。1000人の児童と遊びと生活をしてきた。, 児童クラブは、一人ひとりが心を休ませて、一人ひとりがやりたいことをでき、ありのままの自分をそのまま受け入れくれる場所。, 長男が1歳半~2歳半のころのワンオペ育児。そして、どうやって乗り越えたのか…ご覧ください. 放課後児童支援員の「しんごうき」です。このブログにお越しいただきありがとうございます。, 小学生の放課後の安心・安全を担う「放課後児童支援員」がその処遇の悪さから「支援員を諦めるより他にない状況」から抜け出す方法や考え方を伝えるものです。, 待機児童数で大差ない保育士は、処遇改善の動きが具体化し、メディアにも取り上げられています。一方、放課後児童指導員も処遇改善の動きはあるものの、話題にはほとんど上りません。社会性があり重要度が高い職業なのに認知度も低くまた情報も少ない現状で不安に押しつぶされそうになりながら放課後児童支援員を続けている方がほとんどだと思います。, そこでこのブログでは『放課後児童支援員のスタイル革命』と称して、すぐに取り組める「仕事術」「お金の守り方」「お金の増やし方」を発信していきます。これが放課後児童支援員の継続性向上につながり、そして児童受入可能施設が増えることで社会問題である待機児童問題の解消につなげていきます。, 子どもと関わる職業ときいて小学校教諭や保育士が浮かぶ人が多いと思いますが、放課後児童支援員が出てくる人はまずいないでしょう。名称は近年決定されたので馴染みは薄いけれども職業としては50年前からあります。小学校教諭や保育士に比べて圧倒的に認知度は低いですが、その2つに負けないぐらい子どもたちと真剣に日々向き合っている放課後児童支援員。その充実感とは裏腹に「給与に満足感が得られないのはなぜだろう」と悩んだりしていませんか。もしかしたら日々の生活が苦しくて、子どもたちと楽しく接することができなくなっていませんか。それらの悩みを解決する方法を探るために、まずは放課後児童支援員の現状を把握していきましょう。, 放課後に児童が利用できる児童関連施設のうちで、「放課後児童クラブ」に勤務する職員を放課後児童支援員といいます。また放課後児童クラブと一体的に運営されることが多い「放課後子ども教室」の職員も、放課後児童支援員といって問題ないでしょう。放課後児童支援員は、2015年度に新設された専門資格【放課後児童支援員】をもつ職員で、資格名と職業名が同じになりますのでこのブログでは「児童支援員」とします。, 児童支援員は小学校内に勤務する形態が多いため、しばしは公務員と思われますがその施設の運営方式によって3つに大別されます。都道府県や市町村が施設の設置から運営まで行う「公設公営」ならば公務員。運営だけを会社やNPOなどが受託した形(業務委託)の「公設民営」ならば、会社員もしくはNPO職員となります。施設設置から運営まですべて民間が行う「民設民営」も同様になります。, 「民設民営」は保護者から徴収する料金が、会社の収入になりそこから児童支援員の給与が支払われます。一方「公設公営」「公設民営」では、国と都道府県、市町村が3分の1ずつを負担している補助金で運営されており「公設民営」ではそこから会社に委託料が、その後で児童指導員に給与が支払われます。つまり、国や都道府県、市町村の補助金の予算が給与に大きく関係するのです。, 2016年度まで、国が積算する人件費の補助単価は、平日6時間勤務の非常勤職員の賃金で計算されていました。(児童支援員1人あたり154万円程度で計算)これが児童支援員の不安定な雇用や低収入の原因になっています。, 現場の児童支援員は児童が利用している時間帯だけでなく、それ以外の時間にも「おたよりの作成」「おやつの買い出しやおやつ代の金銭管理」「保護者や学校、行政との連絡調整」など多岐にわたる業務があり、6時間勤務では全ての業務を行うのに到底時間がたりません。ある地域では年間2000時間(1日8時間勤務※)を超えて勤務しているという報告もあります。 ※開所日数を250日として計算, そして、補助単価の計算よりも長く勤務しているのにも関わらず、週5日以上勤務しても年収150万円未満の児童支援員が46.2%。150万円以上300万円未満が31.3%。300万円以上が5.4%となっています(全国学童保育連絡協議会2012年実態調査より) また2016年12月に実施された「第29回子ども子育て会議」では、放課後児童クラブの職員の平均給与は月額払いで年額274万円と報告されました。, 国も児童支援員等の人材確保対策として2017年度予算から職員の人件費の算出方法を見直し、運営費補助基準額が増額されました。また児童支援員の経験に応じた処遇改善として【キャリアアップ処遇改善事業】がスタートしました。要件に該当する職員の人数に応じて、賃金改訂に必要な費用の一部を補助する制度で、最大で一人当たり年額37.2万円(月額約3万円)が補助されます。そして補助対象が拡大されて常勤職員やそれ以外の職員も含まれるようになりました。, 国の取り組みを調べていくと、児童指導員の処遇改善の動きは2010年から行われており、2014年には内閣府で処遇改善に関わる費用が予算化されています。しかし前出した「子ども子育て会議」の資料では、処遇改善事業の実施施設における年間支給額の改善率は20.5%でした。現場にいる児童支援員が処遇改善を感じるのはまだまだ先になりそうです。, 仮にそれが行われたとして、どのぐらい給与が変わるのか試算してみましょう。児童支援員として10年勤務し事業所長的な立場だとするとキャリアアップ補助は最大の年額37.2万円。給与補助は東京都の2019年度の保育士給与補助と同額と仮定して年52.8万円とすると総計364万円となります。, 民間の平均給与所得422万円※と比較すると、これだけ補助が出たとしても児童支援員の給与は50万円以上も低く、現状よりは改善されたものの児童指導員を継続していけるレベルとは到底言えない状況です(※2016年度の年間の平均給与所得422万円。国税庁HP 民間給与実態統計調査結果より), ・放課後児童支援員は、2015年度に新設された専門資格【放課後児童支援員】をもつ職業で、資格名と職業名が同じ。, ・その給与は国や都道府県、市町村から支払われ、平日6時間勤務の非常勤職員の賃金で計算されていた。, ・処遇改善の動きはあるけれど、給与補助などが受けられても民間の平均給与所得よりかなり低い水準。, ここまで読むと放課後児童支援員を続けていくことへの不安ばかりになるかもしれません。しかし、これからは一億総活躍社会で女性の就業はさらに進み、児童が安全に遊べ、保護者が安心できる施設がもっと必要になります。放課後児童支援員の重要性も必要性も高まる時期はもうすぐそこです。それまで放課後児童支援員を続けるために何ができるのかを探すためには厳しい現状に目を向ける必要があります。これが放課後児童支援員を続けていくためのスタートラインです。, 放課後児童支援員の給与が低い理由 | 放課後児童支援員がお金に困らず仕事を続ける方法, このブログは、小学生の放課後の安心・安全を担う「放課後児童支援員」がその処遇の悪さから放課後児童支援員を諦めるより他ない状況から抜け出す方法や考え方を伝えるものです。, 放課後児童支援員は、2015年度に新設された専門資格【放課後児童支援員】をもつ職員で、資格名と職業名が同じになりますので, 、平日6時間勤務の非常勤職員の賃金で計算されていました。(児童支援員1人あたり154万円程度で計算), ある地域では年間2000時間(1日8時間勤務※)を超えて勤務しているという報告もあります。, 年収150万円未満の児童支援員が46.2%。150万円以上300万円未満が31.3%, また児童支援員の経験に応じた処遇改善として【キャリアアップ処遇改善事業】がスタートしました。. しかし、残念ながら揉めてしまうケースも考えられます。今回は退職時の揉め事について考え、揉めてでも辞めるべきなのか、どのようなことで、どの程度揉めるのかについて解説していきます。. 子育てをしていると、子どもの叱り方についての問題に直面するもの。「何度叱っても改善されない」「イライラしてつい感情的になってしまった」「叱りすぎなのかもしれない」など、間違った言動をした子どもとの付き合い方に悩む保護者が多くいます。 好きなことを好きなだけやって生きています。「たのしい」と思う気持ちが最優先です♪, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 子どもの保育をするにあたって「信頼関係が大事」といいますが、具体的にどうすればいいの?という疑問にお答えします。, 本日は、「もっと上手に絵が描けるようになりたい、好きなものが作れるようになりたい」という子どもにどう接していくと良いか、記事で解説していきます。, 「学童保育指導員を辞めたい」という声が寄せられています。学童保育指導員という働き方はまだ社会的な認知が十分にされていないのが現状です。 学童指導員を辞めたくなる原因、そして実際に辞める方法を解説していきます。, 本日は、学童保育・保育園幼児クラスでできる昔あそびというテーマでお話していきます。けん玉やコマなどの昔あそびは、シンプルですが長く楽しめるものであり、飽きずに遊ぶ子どもも多いです。今回はそんな昔あそびの遊び方やねらいなどについて解説していきます。, 本記事では、「この仕事に向いていないかも…」と思う方向けの対処法について解説していきます。, 親御さんから見て、わが子の「困った友だち」はいませんか。「できれば遊んでほしくない…」と思うこともあるかもしれません。本日は子どもの友だちづきあいに、大人はどのように関わっていけば良いかを記事で解説していきます。, 子どもの暴言や暴力、ケンカが耐えず、騒がしい環境、指導員同士の不和など、学童保育には問題が山積みなところが多いです。そんな環境でどうすれば働き続けることができるのかについてお話します。, 学童保育の保育以外の仕事の実態と、実態を踏まえた上で、その課題と、指導員がどうすれば良いのかを解説していきます。, 学童保育指導員は大変な仕事です。様々な問題点もあります。小学生の子どもたちは一筋縄ではいかない!そんな学童の子どもたちと関わるときのコツをまとめました。, 実は大人の働きかけ次第で、子どもが勉強を嫌いになってしまうことを防ぐことは可能です。子どもの勉強嫌いを防ぎ、楽しく勉強をしていく方法についてお話します。. //b||1342177279>>=1)c+=c;return a};q!=p&&null!=q&&g(h,n,{configurable:!0,writable:!0,value:q});var t=this;function u(b,c){var a=b.split(".

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