では、最後に… 「最後に何か言い残したことはありますか?」 「最後にもう一度自己prをお願いします」 面接の最後にこう聞かれることが増えています。 そして、大半の学生が思います。 (いや…別にない … 3.〇〇(受験する企業)の魅力 19.理想の女性像 7.〇〇(受験する企業)の改善点 面接で恒例の「最後に言いたいことはありますか」という質問に困っている方はいらっしゃいませんか。多くの方が油断していると「特にありません」で終わらせてしまうあの質問はあなたの熱意や意向を伝える最後のチャンスでもあります。内定を勝ち取るために回答方法をまとめておきました。, 就活などの場面において面接は必須です。唯一、大学の入学試験では面接がなく単純に点数で決まる仕組みとなっていますが、社会に出たときに顔も分からないような人を信頼することはできません。面接は相手の人となりを知る大事な場となります。, そんな面接での最後のお決まりの文句が「最後に言いたいことはありますか」「何かこちらに質問したいことはありますか」といった質問です。 18.仕事をする上で気をつけていること どうぞよろしくお願いいたします。. 17.日常生活で気をつけていること、大切にしていること 15.お休みがあったら何がしたいか 28.自分を色に例えると何か 38.最後に一言, これらの全ての項目に対して台本を考えていると、自分の考えや言いたいことが上手く文字に起こすことが出来ずに壁にぶつかることがあるかと思います。, そんな時に私は人生の質を高めるためのルールが書かれている『礼節のルール』という本を読んで、自分の思いにぴったりなフレーズを探して台本に盛り込んでいきました。, こちらの本は学生時代にJALのVIP対応の教官をされていた元客室乗務員の素晴らしい先生に授業中に紹介していただいた本です。. 31.現職、アルバイトを辞めたいと思ったことはあるか 26.自分の長所を仕事で活かしているか(既卒) 13.今まででもらったプレゼントで一番嬉しかったものは何か 24.現職もしくはアルバイト先のいいところ 就活生の中には「正直なところ、聞きたいことは山ほどあるけどどんなことを聞いたらいいのかわからない…」という方も多いもの。ここでは、面接での「最後に聞きたいことはありますか」という質問に対する上手な回答の仕方についてまとめました。, 企業はあなたたちに入社する熱意を伺っています。そのため熱意に反するような質問は控えねばなりません。, 例えば、多くの方が賃金や休日、福利厚生のことなど労働条件に関することに関心があるかと思いますが、これは業務内容には関係がないため好ましい質問とは言えません。, また、調べれば誰にでもわかるような内容もNGです。面接前にはホームページや会社案内についてよく目を配らせておきましょう。その他、YES-NOで答えられる質問も、話題が含まらず簡素な会話になってしまうので注意が必要です。, 企業がして欲しくない回答を見ると、業務に関してやる気や熱意があるのかを聞きたいというのが企業側の求めるところだということが分かります。その点を考慮して企業がこの質問に求めるところを詳しく見ていきましょう。, 企業が最もポジティブに捉えている場合の意図です。あなたがどういう人材なのかについて興味があり、質問者側の応答だけでは聞き取れなかったあなたの知らない点を教えてほしいというケースです。このときには自分の持ち味について伝えられれば問題ありません。, それまでの面接内容から、あなたを採用するにはもう一つ足りないときの企業側の意図です。ぜひともあなたを入社させたいが入社させるにはもう一つ武器となるような確証が欲しい場合です。それまでの面接では時間制限などがあり伝えきれなかったことがあるということです。, 企業側は、あなたが学生時代に力を入れたことや自分の特徴について話し切れていないことを聞きたがっています。そのため、ストックしている話の中から会社の共通点となる話をピックアップして披露していく必要がなります。, 当然のことながら、この場合ではあなたに入社する意気込みと仕事に対する熱意を話してもらうことになります。, あなたがこの会社に入ったときにどのような働き方を目指しているのか、あるいはその仕事へのこだわりは何なのかについて答えるとよいでしょう。通常であればこのような回答には一貫性を持たせねばなりません。 投稿日:2014年2月26日 更新日:2014年3月25日, 最低限のポーズのために規定の時間は決まっていますが、OKならばさっさと次のステージに送りたいし、NGならば時間のムダだから早く終わらせたい。, その内容を聞いても決めかねているのですから、同じことを繰り返しても仕方ありません。, そもそも、ここまで数十分にも及ぶ面接をしている訳ですから、「新しい何か」を出すのは非常に難しい。, 仮に「新しい何か」があったとしても、「最後」と言われているのに長々と自己PRを始めるのも見当違いです。, 学生「はい。本日は緊張のあまり思った様に自分自身を伝えられなかったかもしれませんが、御社に入りたいという気持ちは誰にも負けませんので、よろしくお願い致します」. 14.緊張しないようにする方法 就活の一歩目に大切なのは「企業を知ること」だという話と、BtoB企業の話をちょろっと。, 「『既卒後3年以内は新卒扱い』や『第二新卒』があるから今は適当に就活して3年後にまた頑張ればいいんじゃね?」という考えは甘いって話, 面接で「自己PR」や「志望動機」を丸暗記していくもの良いけど、丸暗記するなら100回は暗唱してから行け, 新卒就活と成績の関係性|理系学生が推薦を使うとき以外、大学の成績が重要視されることはありません. 22.ここに来るまでどんなことを考えたか 10.現職を辞めることは問題ないか(既卒) Copyright © 2018 元CAハム子のブログ All Rights Reserved. 25.現職もしくはアルバイト先の悪いところ、不満 5.新しい就航地を作るとしたらどこか 37.質問はあるか 20.上司とぶつかったらどうするか 23.苦手なタイプの人にあった時はどうするか 12.5年後どうありたいか CA. 私が日常生活で大切にしていることは『陰徳(いんとく)』という言葉を常に自分の心に留めておくようにしています。, 『陰徳』とは見返りを期待せず、感謝も望まず、褒められることも求めないという意味です。誰も気づかないところで誰かのために自然と何かができるということはとても素敵なことではありますが、とても難しいことだと思います。, 【絶対合格!】異業種から客室乗務員に転職するために準備したこと | 元CAハム子のブログ. anaの面接に受かるための対策と回答例を見ていきます。回答例を作りしっかりと対策を練ることで、面接中に回答に詰まるということはなくなります。では、全日本空輸(ana)の面接の質問や、回答例を見 … 5.現職もしくはアルバイト先での成功談 30.仕方なく搭乗される方がいたらどうするか 10.体力に自信はあるか 11.仕事中にクレームがあった際の対処法 しかし、この質問をするまでに効果がないように感じているのであれば、違う側面からアプローチをかけてみるとよいでしょう。, なお、この質問では同じことを聞きたいわけではありませんので、以前に答えたものを復唱することは避けるのが得策です。, 面接で「最後に聞きたいことはありますか」への答え方のポイントについてご紹介します。, もちろん、今回ご紹介するのはあくまでも例です。あなた自身の考えと企業側が求める点を分析しながらオリジナルの回答をしなければなりません。今回の例は参考程度に捉えていただき、面接に入る前に何個かの例文を作っておくことをおすすめします。, 一番多いのがこの答え方でしょう。もう一度自己PRをすることで、面接官側としてはあなたという人材が確かなものである確証を得られるため、好感度アップにつながります。, このときに伝える自己PRは、今までの面接で話してきたものとは違う話の方が効果的です。その内容についてはポジティブなものの方が良いのですが、面接官がポジティブに受け取るかは分かりません。しかし、それはあなたという人材を多面的に見るために重要な情報ですので、悪いようにはならないでしょう。, あまり気負わずにその前の自己PRでは話せなかったあなたのエピソードや特長を表すような体験を踏まえて披露してください。そこに冷静な分析が入ることで、近年求められ続けている論理性という力も評価されることになります。, この手の回答は非常に歓迎するところが多いでしょう。その手の情報にアンテナを張り続け自分なりに解釈をつけることができる能力はどの業種にとっても必要なことであり、何かしらの行動を起こす際にも重宝されるべき能力です。目ぼしい情報がなくとも、面接を受ける上では情報収集は欠かせませんので、日頃から新聞やニュースのチェックをしておきましょう。, また、いくつかの情報をもとに、相手に質問できる能力とは別にその会社への興味や動向について調べることができれば、面接官としては驚く方が多いでしょう。なぜなら会社の将来を予測しようとする気概と技術の基礎がうかがえるからです。こうしたことは入社後に固めていくものですので、そのベースが構築されつつある点は喜ぶべき点なのです。, この返し方は「気が早い」と言われるかもしれませんが、自身に満ち溢れているともとれる回答です。また、業務への熱意というモノもうかがえるため人気の返し方となっています。, 内定後の予定というのは懇親会や審査過程の話ではなく、入社した後にどのような一日が待っているのかということです。これは新しく入るものとしては誰もが必要とするところであり、業務を行うモノからすれば当然知っていることなのです。そのため、この質問に要領よく答えられない場合はその面接官が新人かあるいは周囲に注意を向けられない方と思い対応した方が良いでしょう。, もし率直にこの質問をするのが憚られるのであれば「OOさんの仕事を見て感動いたしました。ついては一日の業務についてお教えください」という聞き方もあります。, 入社への熱意というのは、面接中に確実に先方へ伝えておく必要があります。その確実性を高めるためにも、最後の発表のチャンスである「最後に聞きたいことはありますか」の質問回答時にこれでもかと伝えておくことが大切です。, 相手があなたに余程興味がない場合を除いて、このような回答は悪いようにはなりません。むしろ熱意が自分だけでなく相手にも冷めずに残らせる有力な手です。, ただし、この手を使う際には復唱をしてはいけません。「私はまだ伝えきれていないことがあり、ここで聞いてもらわなければ困る」といった具合に答えることが求められています。よってそれまでのまとめではなく、今まで話せなかった熱意を話せるようにしておきましょう。, 配属先の意向や取り組みたい企画などがある場合に使える回答方法です。「自分にはOOということに関わりたくて~をやってきました。つきましては貴社でもその経験を活かしていきたいと思っています」とった回答はモチベーションを刺激する一つのことを明確に表しています。その回答は既にこの会社で働こうとしている意思の表れと受け取ることができます。, ただし、それゆえに回答の内容はその会社の特性に合ったことを伝えなければなりません。漠然としたどこでも言えるようなことでは「うちの会社じゃなくてもいいんじゃない」といった疑問を持たれて終わりです。しっかりと下準備をしてから使うことにしましょう。, 若干、質問の意味とそぐわない危険性がありますが、大回りをしての入社への意思や仕事への熱意を伝える方法となります。一日の業務の流れやこれからやっていこうとしている業務、あるいは掴みきれなかった業務内容について理解を深める回答です。, もはや入社することを前提に回答しているようなものなので、場合によっては自信過剰と捉えられることもあります。その場合は熱意やあなたの経験について説明が足りていない場合ですので、それまでの回答内容を踏まえた上で使うか否かを決めましょう。, 「最後に聞きたいことはありますか」に対する回答で、「特にありません」「後ほどお答えします」と答えるのはNGです。これまでに全て伝え切れたという意思の表れでしょうが、面接官からすればそれほどうちに興味がないとしか思いません。, どうしても回答が思い浮かばない、言おうとしていたことが緊張して言えない、そんなときは「本日は面接をしていただきありがとうございました」といった感謝を述べる場所にしましょう。, ただし、この手段はあくまで最後の手として考え、できれば他に聞いておくことを考えておくのが賢明です。, 「最後に聞きたいことはありますか」というのは、あなたの内定を決める最後の発言のチャンスです。この手の質問を社会人になるまでに何度か受けることがあっても、「特にありません」といった回答をしていたという方は多いでしょう。しかし、短い面接期間であなたのことをすべて知ることなどできません。ラストチャンスを無駄なく活用して内定を勝ち取ってください。. 9.お客様にどんなサービスを提供したいか 6.〇〇(受験する企業)の印象 34.海外経験はあるか 3.最近気になるニュース(一般のニュースと航空関係のニュース) 27.チームとしてフライトするために何が必要か、どのように貢献出来るか 最近の投稿. 33.家族はどう思っているか 面接で最後に言いたいことを質問されたらどう回答するのが正解か、答え方のポイントを紹介。「特にありません」と答えてはせっかくの自己prのチャンスを逃すことに。内定ゲットのためにも面接で最後に言いたいことは?と聞かれたら熱意をアピールしましょう。 2.どんな性格か、友人の中でどんな役割か 今日はCAの面接で聞かれること(私が実際に聞かれたことや他の受験者の方が聞かれていたこと)をご紹介いたします。, たとえ他のことを聞かれたとしてもこれだけの台本を考えておけば、他の台本で考えたことを応用して答えることができるからです。, また『自己紹介と自己PRを合わせて1分で』や『志望動機と自己PRを合わせて1分で』などと時間指定されることもあるので、短い時間を指定された時に”これだけは絶対言いたい”ということを予め決めておいて、時間オーバーせず、且つアピールしたい部分をしっかり伝えられるように準備した方が良いです。, 1.弱み、不足していること 2.現職退職理由(既卒) ゴールドカードを最も簡単に手に入れる方法をご存知でしょうか? 大学生には馴染みがないかもしれませんが、社会人になると「高級車」や「高級時計」と並んで「クレジットカード」がステータスの一翼を担うことにな ... おしゃれ初心者〜中級者向けのファッション解説記事です。 はっきり言って、おしゃれ上級者の人にはつまらない記事になっています。このページでは「おしゃれを楽しむ」や「服で自己実現をする」ではなく、 「おし ... 内定に近づく就活サービスは、確実に存在します。 例えば、ES(エントリーシート)に悩む学生は多い。 初めて書く自己PR、慣れない書式、そして何より「正解が分からない」という恐怖。 「正解が分からないの ... 本命は3月,4月 この国では新卒採用における細かな決まりごとがあります。 就活の開始時期も倫理憲章によって定められていて、今年(2015卒)は4月から面接が解禁です。 ただし、倫理憲章はあくまでも「努 ... 企業探し 毎年、この時期になると就活生の行動は大きく2つに分かれます。 積極的にガンガン行動していく学生と、動けなくなってしまう学生です。 就活に限らず、最初の一歩目の早さはとても大切です。最初の一歩 ... あなたは、企業側が何を基準に採用を決めているか知っていますか? 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